Грешки от миналото, Нови известия
В Русия броят на посредническите фирми, които издават фалшиви досиета за съдимост, бързо нараства. Това наскоро съобщи ръководителят на Главния информационно-аналитичен център на Министерството на вътрешните работи Сергей Перов. Той отбеляза, че напоследък все повече организации изискват такива сертификати. По-специално, те трябва да бъдат представени
В условията на остра конкуренция наскоро една от основните причини за отказ на работа се превърна в присъда. Ето защо бившите нарушители крият внимателно миналото си. Работодателите, напротив, се опитват по всякакъв възможен начин да го опознаят. За да направят това, те все по-често искат от кандидатите за съдимост. На практика този подход води само до увеличаване на корупцията и просперитета на посредническите фирми, които срещу значителна такса са готови да издадат документ за кристално чиста биография дори на най-закоравелия рецидивист. И броят на фирмите, произвеждащи фалшиви документи, нараства пред очите ни. Ако това продължи, пазарът на фалшиви сертификати ще бъде сравним с пазара на фалшиви дипломи за висше образование.
Експертите са убедени, че желанието на кадровиците да нарушат границите на личния живот на кандидата и същевременно закона, водят до нарастващата популярност на фалшивите сертификати и фалшивите препоръки. „При наемане на работа служител по персонала няма право да изисква съдимост“, каза адвокат Юрий Добронравов пред „Нови известия“. - Но тук трябва да разграничим понятията за отменени и непогасени присъди. Ако е угаснал, тогава лицето обикновено се счита за неосъждано. Ако не, тогава може да има пречки при намирането на работа по някои специалности. " Неизплатеното съдебно минало в някои случаи може да попречи на заетостта, но това се отнася само за тесен набор от специалности, например затворници.