Гостоприемство - печат

Ако работодателят забавлява своя служител по повод професионална дейност, не се отменя данъчно облагане на храна, осигурена по време на професионално пътуване. Служителят обаче трябва да приеме намаление на надбавката за хранене. [5]

Ако общата стойност на храната и напитките, предоставени пряко или косвено от работодателя, не надвишава 60 евро, това е нормално забавление. В случая на работника или служителя, полученото парично обезщетение не се облага с данък, ако работникът или служителят може да поиска помощ за хранене като разходи, свързани с доходи за служебни пътувания. [6] В същото време се прилага ежедневно намаление на приспадането на бизнес разходите за допълнително хранене, ако на служителя е осигурено хранене по повод или по време на външна дейност от работодателя или по негово искане от трета страна.

Намалението е в размер на

20% от фиксираната дневна цена за закуска или.
40% от фиксираната дневна ставка за обяд или вечеря.

Намалението се основава на пълната надбавка за храна, която се прилага за съответното място за 24-часово отсъствие. [7] Размерът на намалението се увеличава поради увеличаването на надбавката за храна от 2020 г. [8]

В случай на забавление на работодателя в Германия, размерът на намалението е съответно

5,60 EUR (до 2019 г .: 4,80 EUR) за закуска или.
11.20 EUR (до 2019: 9.60 EUR) за обяд или вечеря.

Дори ако стойността на храненето е по-ниска, трябва да се направи пълното намаление (5,60 евро или 11,20 евро). [9]

Закуска, предоставена от работодателя (например сандвичи, сладкиши, плодове), която се сервира по време на външна дейност, също може да бъде хранене и да доведе до намаляване на надбавката за храна. Няма фиксиран срок за въпроса дали ще бъде осигурена закуска, обяд или вечеря. Критерият за класификацията е дали предоставената храна замества хранене, което обикновено се консумира в съответния момент.

Важно

Храна в самолета

Храната, предоставена от работодателя, също включва Б. Ястия, предлагани безплатно в самолета, ако фактурата за транспортния билет се издава на работодателя и изключителна транспортна услуга не е сигурна поради избраната транспортна тарифа. Предпоставката за това е, че кетърингът в самолета е закуска, обяд или вечеря.

Не намаляват данъчните разходи за хранене от закуските, предоставяни на полети на къси разстояния, тъй като чипс, кренчета, мюсли или шоколадови блокчета не са ястия.

Всеки, който избере нискотарифна тарифа за полета за пътуването си, ще продължи да бъде в безопасност без допълнителни проверки и не е необходимо да прави намаления. [10]

2.2.2 Одобряване на официалните непарични обезщетения

Ако служителят няма право на допълнителни разходи за храна за професионалната външна дейност, тъй като той

8-часовото ограничение не е достигнато или
3-месечният период е надвишен за по-дългосрочни задачи,

и ако се изключи намаляване на приспадането на разходите, свързани с доходите на служителя, храненето, осигурено от работодателя безплатно или на намалени цени до обща стойност от 60 EUR, се облага с данък. Същото се отнася, ако работодателят не води отчет за пътните разходи на своите служители. Паричната изгода от обичайното хранене трябва да се съпостави с официалната стойност в натура (2020 г .: 1,80 евро за закуска или 3,40 евро за обяд и вечеря). Оценка с действителни разходи не е разрешена. Вариантът за оценка [11], решен от BFH, е остарял. Това означава, че ограничението за освобождаване от EUR 44 не се прилага.

Съвет за практика

Вариант с фиксирана ставка за данъчно облагане на непаричните обезщетения

В случай на данъчно облагане с официалните непарични обезщетения (хранене до 60 евро), работодателят може да плати данък върху заплатите с фиксиран фиксиран данък от 25% без осигурителни вноски. [12] Квотите за храна също могат да се облагат с фиксирана ставка. [13] При изчисляване на възможната фиксирана сума, намалението за безплатна храна от работодателя не се включва поради опростяване.

2.2.3 Удостоверение с главна буква M

Важно

Главната буква M трябва да бъде посочена от 2019 г.

За преходен период е имало освобождаване от изискването за удостоверяване с главна буква M, ако данъчната служба на място на стопанска дейност разрешава отделно записване на възстановяванията на необлагаемите пътни разходи извън сметката за заплати. Преходната наредба за отказ от удостоверение с главна буква М е в сила до 31 декември 2018 г. [14] По-специално, работодателите с отделна счетоводна служба за пътни разходи бяха освободени от задължението за записване и удостоверяване и трябва да удостоверят главно буквата М доброволно с подходящото освобождаване.

За периодите на изплащане на заплати от 1 януари 2019 г. освобождаването от удостоверението с главна буква M не се прилага, дори за работодатели с отделна служба за счетоводна отчетност на пътните разходи. Главната буква M трябва да бъде записана в сметката за заплати за обичайно забавление на работодателя и да бъде показана в удостоверението за данък върху дохода. [15]