Големият взрив на; Les Echos пенсионни спестявания
Законът Pacte предвижда реформа на пенсионните спестявания, по-специално със създаването на план за пенсионни спестявания, PER, който трябва да даде по-голяма гъвкавост на настоящите договорености. Дешифриране.
Още една плетеница, която е трудно да се развърже, тази на устройството за лични спестявания за пенсиониране. Животозастраховането играе тази роля, с изключение на това ... че не е това, което беше. „В продължение на четиридесет години французите имат гаранцията, ефективността, ликвидността с това решение за спестявания, накратко маслото, парите, маслото и сметаната“, коментира Оливие Марие, търговски директор на Axa France. Но това време свърши. Това, което се нарича "еврофонд", беше супер мартингейл, когато застрахователят можеше да купува държавни облигации на високи лихвени проценти, като тази лихва изплащаше добра печалба на спестителите. Но днес държавите вземат заеми под 0% и дори при отрицателни лихви. Което означава, че един ден спестителят трябва да плати на държавата! Днес малцина са тези, които го знаят, "застрахователите гарантират 0% от доходността, което и без това не е лошо при отрицателни лихви", отбелязва Оливие Марие. Но, ще признаете, не е идеално за подготовка за пенсиониране през следващите няколко десетилетия.
По този начин французите трябва да имат единна система „плащам, когато отидеш“ (солидарност между поколенията и между професиите) и единна „финансирана“ система (лични спестявания). „Това наистина е чудесна стъпка напред за спестяванията при пенсиониране и за освобождаването на спестители“, реагира Кристоф Гудал, съветник по управление на богатството в Ница. И той не е единственият, който мисли така! „Бях доста антиперп и антимаделин, защото бях против излизането от анюитет, добавя неговият парижки колега Бертран Турменте. Там смятам, че този нов PER е много интересен, защото сега ще бъдем свободни по време на пенсионирането да правим частични или пълни тегления. "
По-конкретно, реформата предвижда план за спестяване с три глави с индивидуалния PER (който съответства на Perp и "Madelin") и PER, записан в рамките на компания, с два клона: незадължителен PER за всички служители на компанията (сега наричана Perco, която е текущият план за спестявания на служители) и специфична за някои от тях според нивото им в йерархията (наречена "член 83" по отношение на данъците от Общия кодекс). В обобщение, всеки може да има PERin (индивидуален, незадължителен), PERcol (колективен, незадължителен), PERcat (категоричен, задължителен, ако е настроен). Компаниите ще могат да комбинират тези три PER в едно. Устройство, което обаче не е просто, по-специално по отношение на фискалните аспекти. Това накара Оливие Розенфелд, президент на Fidroit, организация за обучение на съвети за управление на богатството, да каже, че „търговците ще трябва да демонстрират страхотна педагогика. Човек може да се страхува, че предложенията са неподходящи, дори ако регламентът предполага да се вземе предвид ситуацията на клиента. "