GMP 2021; (минималната гаранция точки) изчисление и сума

Минималните точки гарантират, че ръководството и еквивалентни служители, чието възнаграждение е по-ниско от основната заплата, ще се възползват от минимум точки за допълнителна пенсия годишно. Това устройство е прекратено през 2019 г.

Кой може да се възползва от минималната точкова гаранция ?

Гаранцията за минимални точки е била предназначена за работници, зависими от пенсионната схема на Agirc. Това бяха изпълнителни директори и лица със статут на асимилирани ръководители. За да се възползва от GMP, нивото на възнаграждението на вносителя трябва да бъде по-ниско от тавана на социалното осигуряване или между този таван и основната заплата. Следователно гаранцията за минимални точки се прилага веднага щом служителят не достигне минимума от 120 точки за допълнително пенсиониране на Agirc.

В каква рамка е изчислена минималната точкова гаранция ?

Следователно предоставянето на минимална гаранция от точки беше подчинено на дохода на заплатения или подобен изпълнителен директор. За да се изчисли GMP, беше необходимо да се знае размерът на тавана на сигурността и този на основната заплата. През 2018 г. основната заплата възлиза на 43 977,84 евро годишно или 3 664,82 евро на месец. Таванът на социалното осигуряване през 2018 г. е бил 39 732 евро на година и 3 311 евро на месец.

Количество на ДПП през 2017 г.

Договорният размер на вноската за минимална гаранция от точки е 844,56 през 2017 г. срещу 816,84 евро през 2016 г.

---