Франсоа Аселин „МСП не е компания от голям мащаб!“ »ЕКОМЕДИЯ ГРУП
от GROUPE ECOMEDIA | 31 януари 2020 г.
Избран за втори мандат за президент на CPME, лидерът на френската работодателска организация се възползва от посещението си в Isère, за да обсъди въздействието на въпроса за пенсиите върху малкия и средния бизнес. Не е много лъскава ...
Какво е вашето мнение за пенсионната реформа ?
Това е доста разкриващо за големите злини, от които страда страната, започвайки с появата на загуба на чувство за общото благо. В платена система, която работи на принципа на солидарност между поколенията, трябва да знаете как да играете колективно, а не просто да гледате собствения си режим, без да се притеснявате за този на другите. Свидетели сме на съмнение относно стойността на „работата“, когато виждаме редица наши сънародници да се навеждат, когато трябва да се пенсионираме. Дори да има трудни работни места, чиито условия трябва да бъдат взети предвид, какъв образ даваме на младите хора? Също така наблюдаваме култура на отричане на реалността, когато си напомняме, че настоящият режим трябва да бъде балансиран, но че не искаме да чуваме нищо.
Говорите за форма на "френска шизофрения" ?
Когато видите, че кривата е неблагоприятна, не е нужно да имате Нобелова награда, за да разберете, че е необходимо да работите за баланс. Преминахме и прага от 2400 милиарда евро дългове (през третото тримесечие и според INSEE, бел. На редактора), без да притесняваме никого. Трябва обаче да сме достоверни! Френският дълг е всичко друго, но не и виртуален. Сметната палата пише доклади повече от 40 години, но е трудно да се види истината в лицето. Бихме имали всички интереси да черпим вдъхновение от културата на МСП, в която, напротив, действаме.
Какво ще кажете за основната възраст за вас ?
Тази точка е спряна за момента ... но ако дискусиите не са успешни, ще трябва да се върнем на масата. От момента на блокиране трябва да се намери компромис. В това отношение позицията на CFDT, както и тази на правителството, е правилната. Ще се проведе конференция с цел намиране на мерки за балансиране със социалните партньори, въпреки че има само три параметъра, на които наистина можем да играем: намаляването на пенсиите ... но никой не е съгласен с това! Увеличението на вноските ... но това наистина ли е приемливо, като се има предвид, че вече сме шампиони на Европа по отношение на вноските за социално осигуряване? Трети параметър, за измерване на възрастта, където можете да бъдете креативни, като играете на степента на въпросната плоча.
Какви са решенията, които защитавате ?
Ние сме особено привързани към системата с дълга кариера. Хората, които са започнали, например, в чиракуване, трябва да могат да напуснат по-рано, особено когато става въпрос за изложени сделки. Понякога също трябва да знаете как да погледнете какво се случва другаде. Да работиш малко по-усилено не трябва да е Еверест! Все още имаме щастието да имаме система за социално осигуряване и пенсия, която можем да обсъждаме.