FO Métaux 522 - Покорете изпълнителните директори - FO METAUX
Докато броят на ръководителите продължава да нараства в работната сила, FO Métaux прави равносметка на стъпките, предприети от нашата организация, за да се доближи до своите служители, които трябва да бъдат представени и защитени като всички останали.
Редакционната статия на Фредерик Хомес
10 септември, спестете си пенсиите !
На първо място, надяваме се, че всички сте си почивали добре, възползвали сте се от това лятно време, за да си починете и да дойдете на себе си. Във всеки случай ще ни е необходим този обучен капитал, за да се изправим пред това завръщане в училище, което, ако съдим по актуалните въпроси, които трябва да бъдат уредени до края на 2013 г., ще бъде решаващо на социално ниво.
От една страна, заради предстоящите междупрофесионални преговори с Medef за осигуряване за безработица и професионално обучение; от друга страна - но в този случай не става въпрос за преговори, а само за съгласуване - с оглед на исканата от правителството пенсионна реформа с ограничен график, докато по въпроса не е имало спешни.
Във FO ние не отричаме реалността, нито необходимостта от решаване на повтарящия се проблем с пенсионния дефицит и нашата схема на заплащане. Има и други решения, освен предвидените от правителството. Нашата синдикална организация беше приета просто за първоначално изслушване от министър-председателя и, второ, от различните заинтересовани министри. В нито един момент не ни казаха какви са истинските им намерения. Ясно е, че са слушали и те сами ще решат, когато му дойде времето. В момента, тъй като самият президент на републиката го обяви по време на социалната конференция на 20 и 21 юни, решението на правителството ще се състои в удължаване на периода на вноски до 43 или дори 44 години под предлог, че живеем по-дълго.
Вярно е, това е реалност, но не за всички. Вярно е, че продължителността на живота се е увеличила от 60 на около 80 години между 1945 и 2000 г. Но продължителността на живота в добро здраве след кризата е намаляла с една година. Националният институт за демографски изследвания (INED) го потвърждава: продължителността на живота в добро здраве се е увеличила за мъжете от 62,7 години на 61,9 години между 2008 и 2010 г., а за жените от 64,6 на 63,5 години, средно 63 години и за двата пола.
За нас и след различните последователни пенсионни реформи, които значително удължиха продължителността на вноските, по-нататъшното удължаване е неприемливо и несправедливо. Ние сме напълно несъгласни с това решение и трябва да реагираме на този нов опит. Чрез удължаване на продължителността на вноските правителствата просто и просто ни водят към пенсия, която никога няма да можем да докоснем, към система за „пенсиониране на мъртвите“.
В отговор и след призива на FO и няколко други синдикални организации да демонстрират на 10 септември да отблъснат правителството, FO, по време на празничния период, проведе цяла кампания с разпространението на листовки, за да спори и обясни нашата позиция, и по-специално нашите изисквания. Защото, за разлика от другите, ние не просто казваме „не“ на реформата, ние сме сила за предложения.
FO Métaux призовава всички стоманодобивни работници, пенсионери, младежи и безработни да се мобилизират за участие в местни демонстрации на 10 септември. Само масирана мобилизация ще може да отблъсне правителството. Бъдещето на нашите пенсии е в нашите ръце.
Папката
Покорете ръководителите
Новата изпълнителна група на FO Métaux проведе първото си заседание на 18 юни във Федерацията. Обединявайки около тридесет участници от всички сектори около федералния секретар Брижит Капел, нейната мисия е да определи курсовете на действие за засилване на присъствието на нашата организация в това население чрез по-добър подход и по-добро отчитане на нейните специфики. Дълги основи, които са предизвикателство, колкото и приоритет. Обяснения.
"Трябва да се модернизираме"
Лоран Смолник, DSC Renault и федерален секретар
„Броят на участниците в изпълнителната група показва, че по това досие има големи очаквания и готовност за действие. Последните мерки за представителност подчертават значимостта на този подход и е подходящ моментът да се предприеме. Всъщност ръководителите вече не са свръхзащитеното елитно население, каквото някога са били. Техните проблеми, ако са конкретни, не се различават от проблемите, с които се сблъскват други категории служители. Ръководителите се нуждаят от нас. Вярвам, че избраният от Федерацията метод (дефиниране на теми и приоритетни области на работа, редовни срещи, насърчаване на обмена на опит и т.н.) ще даде плод. Но трябва да обърнем специално внимание и на нашите начини на комуникация, по-специално чрез по-широко използване на възможностите, предлагани от новите технологии. Нашето послание е правилното, но нашата надеждност зависи и от начина, по който го предоставяме. "