Финансиране на професионално обучение
ОЦЕНКА НА УМЕНИЯТА
Вие сте служител, можете да финансирате процеса си:
Като част от плана за развитие на уменията на компанията:
Финансирането на оценката на уменията е отговорност на работодателя, който я зачислява в бюджета си за „план за обучение“.
Чрез мобилизиране на вашите CPF часове:
Оценката на уменията вече може да се финансира благодарение на натрупаните часове по CPF (Личен акаунт за обучение).
Извършването на оценка на уменията с CPF е лесно. Трябва да се свържете с вашия CPF акаунт чрез сайта moncompteactivite.gouv.fr. След това създайте файл за обучение. След това трябва да изпратите заявка за подкрепа и да я изпратите заедно с изисканите подкрепящи документи на вашия OPCO.
Ще бъдете помолени за CPF кода на оценката на уменията, за да попълните вашето учебно досие, това е код CPF 202
За да намерите данните за контакт на вашия OPCO: https://www.trouver-mon-opco.fr/
За държавните служители е задължително да поискате мобилизиране на вашите CPF часове от вашия работодател.
Търсите работа
Всеки, който търси работа с професионален опит, независимо дали е компенсиран от схемата за осигуряване за безработица, може да поиска оценката на техните умения да се погрижи от Pôle Emploi.
Търсещите работа могат да използват своя CPF, придобит в работата, за извършване на оценка на уменията или кандидатстване за индивидуална помощ за обучение (AIF). Имайте предвид, че споразумението на Pole Emploi е необходимо, за да мобилизирате вашата CPF сметка. Трябва да поискате оферта от организация за обучение, за да я представите на своя съветник.
Други случаи: самофинансиране
Можете сами да финансирате оценката на уменията си и да се възползвате от възможността за плащане на вноски.
ПРОФЕСИОНАЛНА ТРЕНИРОВКА
Вие сте служител, можете да финансирате обучението си:
Като част от Плана за развитие за
Фирмени умения:
Финансирането е отговорност на работодателя, който го начислява от своя бюджет
"План за обучение".
Той може да поиска възстановяване на средства от своя OPCO при определени
Като част от CPF (Личен акаунт за обучение):
Всеки човек има CPF от момента, в който навлезе на пазара на труда и до пенсионирането си. Той придобива 24 часа в годината на пълен работен ден до 120 часа, след това 12 часа годишно, в рамките на 150 часа. Тези часове след реформата на професионалното обучение от 1 януари 2019 г. се превръщат в парична сума.
В зависимост от броя на часовете, въведени в личния акаунт за обучение, обучението може да бъде покрито изцяло или частично (образователни разходи и допълнителни разходи). Ако не може да бъде напълно подкрепена, може да се потърси друго финансиране (наречено допълване). Вашият работодател може да ви помогне при намирането на това допълнително финансиране. По-специално, когато се търси допълнително финансиране, се призовават: OPCO, работодателят, регионът и др.
Допускат се само определени курсове:
Действия за придобиване на базата от знания и умения, определени с декрет
Електрически разрешения
Обучение и подкрепа за създаване на бизнес