Фиксирана или почасова заплата във форума
Състояние: Прекъснато
Член от ниво 2
Регистриран на: 25.10.2020 г. в 18:27 ч
Мнения: 11
Търсих форума, но не можах да намеря отговори на въпроса си.
Исках да знам моля, кое е по-добре, фиксирана ставка или почасова заплата ?
Благодаря предварително за вашите отговори
Състояние: Прекъснато
Създател на проект
Група: Уеб администратор
Регистриран на: 22.01.2011 г. в 11:04 ч
Постове: 11000
Здравейте.
зависи от това как работите .
Ако сте неженен и живеете само за работа, тогава почасовата ставка ще бъде по-подходяща за вас (докато останете в CSR).
В противен случай можете да имате пакет, а не да работите допълнителни часове. Определен начин да бъдете малко по-"тихи" и да се приберете след това у дома (Но разбира се всичко зависи от "договора").
На теория почасовата ставка ще печели малко по-добре от фиксираната ставка
В крайна сметка зависи от това колко е почасовата ставка за часовете и пакета .
Фиксираната цена е това, което се прави все повече и повече;)
Състояние: Прекъснато
Член от ниво 2
Регистриран на: 25.10.2020 г. в 18:27 ч
Мнения: 11
Състояние: Прекъснато
Член от ниво 16
Група: Изключителни членове
Регистриран на: 23/11/2012 в 23h17
Постове: 1941
Състояние: Прекъснато
Модерационен екип
Група: Главен регулатор Група: Членове на тестери
Регистриран на: 20.02.2012 г. в 15:37 ч
Мнения: 4520
Последната компания, в която работех, ни плащаше на час на базата на 35 часа седмично. И така, в абсолютно изражение си казвате, че ще получавате добра заплата.
Но трябва да знаете, че извънредният труд е изгладен през месеца. Някои кутии изглаждат извънредния труд за четвърт или дори семестър !
За да разберете напълно изглаждането, ще ви дам пример:
- първа седмица: между работа и шофиране правите 40 часа
- втора седмица: правите 45 часа
- трета седмица: правите 35 часа
- четвърта седмица: имате нужда от ден и в четвъртък няма работа, правите 15:00.
За изчисляване на извънредния труд, в "нормална" компания ще имате 5 часа 1-ва седмица, 10 часа втора, нищо в 3 и 4 седмица.
С изглаждането през месеца имате 40 + 45 + 35 + 15, т.е. 135 часа. + 7 часа отпуск = 142 часа. Тъй като договорът ви е на 151,66 ч/месец, нямате допълнителни платени часове.
С изглаждането в продължение на няколко месеца, като например на строителната площадка, например, ще работите като луди през горещия сезон, но в лошо време, в студените дни, когато някои от строителните площадки не работят, можете да си представите, че почти не докосвате всяко 'извънреден труд.