Фантомни действия в Испания ›Адвокати Испания
Фантомните акции или фантомните акции обикновено се използват за компенсиране на ключови служители или мениджъри на компания. Този метод е много полезен за привличане и задържане на таланти и може значително да намали постоянните разходи на компанията.
Както подсказва името, това са фантомни действия, тоест фиктивни, нереални действия, които се възлагат на ключови служители. Като правило последните се ползват от икономическите права, съответстващи на притежателите на акции, въпреки че формално не са притежатели или собственици на тези акции. Следователно те нямат политически права, присъщи на статута на акционер.
Трябва да се отбележи, че навлизането на нови акционери в акционерния капитал на едно дружество може да доведе до правни и икономически проблеми. Такъв е случаят например с опциите за акции или плановете за акции за служители, за които действителните фирмени акции се дават на служителите. Ето защо запасите в сянка се оказват ефективен начин за компенсиране на ключови служители на дадена компания, без да се налага да се променя капиталовата структура или собствеността на компанията.
В Испания фантомните акции не подлежат на специална правна уредба. По този начин компанията и служителят или мениджърът имат голяма свобода да регулират прилагането на тази система за компенсация. С други думи, страните ще определят във въпросния договор за фантомно споделяне разпоредбите и клаузите, които считат за подходящи, без повече ограничения от тези, които обикновено се прилагат за всякакъв вид задължения.