Европейци на работа - Книги и идеи

Относно: Д. Гали, Режими на заетост и качество на работа, Oxford University Press.

работа

от Жан-Клод Барбие, 23 януари 2009 г.

Колективната работа, редактирана от Дънкан Гали, прави равносметка на основен въпрос: можем ли да сравним качеството на заетостта в международен план? Независимо дали става въпрос за съдържание на работа или несигурност на работата, авторите използват количествени инструменти, за да разберат разнообразието от условия на труд в Европа.

Рецензиран: Дънкан Гали (реж.), Режими на заетост и качество на работа, Оксфорд, Oxford University Press, 2007.

Несигурност при работа

Професионално обучение и качество на работа

Като цяло Дънкан Гали стига до заключението, че най-дискриминиращият фактор за риска от поляризация по отношение на професионалните категории [4] е системата за професионално обучение, в нейното съчетание със системата за първоначално обучение: в страни, където „придобиването на умения/квалификации (" технически умения ") Зависи най-малко от работодателите, служителите са най-способни да запазят автономността на вземане на решения в своята работа (" обхвата на вземане на решения на техните работни места "). Като цяло обаче многообразието в Европа не може да бъде обобщено чрез групиране в типове схеми, независимо дали е производствена или социална защита: преобладава националният сорт [5] .