Euroseus - отзиви на работодатели от служители
Професионалисти:
Не ((((само ако има цел да се разкърши.
Минуси:
Аз съм на свободна практика. Имах късмета да говоря с тази компания за работата в областта на съавторството. Обадих се в 23,20 в неделя. Генералният директор на EuroZevs LLC Виктор Янович Сивицки и той започна))) Отначало той веднага обяви, че е дал на уебсайта на някаква компания със златен статус на партньор на Битрикс да направи уебсайт))) Има някои идиоти, които работят както искат и правят сайта, и ние търсим специалист, който може да обърне внимание: Изготвяне на постоянни промоции за привличане на нови клиенти. Изтеглени уебсайтове от шаблони на тази компания (и те все още имат споразумение с тази компания на уебсайта) и пишат най-малко 4. акции на седмица. Като цяло главата му е пълна с каша.
Добре. Всичко беше ясно и така, но реших да се пързаля с него ... така да се каже, за да изчистя съвестта си
Имам първото си образование като детски психолог. Е, като цяло разбирам в областта на психичните разстройства.
Е, да започнем отначало. Закъсня с почти час за срещата. Тогава дълго време не можех да си спомня как бягах из офиса и се обаждах на Людмила. Затова Людмила дойде да се опита да изтръгне от нея кой съм и че той се нуждае от професионалист, но кой е това?)))) Людмила каза, че не знае кой е „аз“, на което й казаха колко човек може да бъде непрофесионалист))) Явно Луда трябва да притежава дарбите на ясновидството и да знае кого Виктор Янович лично призовава за интервю.)))
Добре, слязох да се срещна
Дълго време той ми описваше огромни планове и перспективи, докато често скачаше от стол, тичаше из офиса и размахваше ръце. Понякога излизаше от офиса с викове в търговския отдел. Къде са акциите, Къде са продажбите, Къде е Виктория днес?))) Тогава пак. Като цяло виждам, че хората очевидно не са себе си. Параноя и психични разстройства по лицето. Чувствам, че трябва да отида. Опитвам се да ме зареди със задача за проверка Безплатно.
Не препоръчвам да работите там,
Професионалисти:
Първото интервю мина добре. Това остави добро впечатление за компанията и служителите. Тогава той беше поканен на втория. което трябваше да се проведе с режисьора.
Минуси:
Двама (!) Кандидати бяха поканени на интервю с режисьора. Чакахме го половин час.
От прага той „покани на интервю“. Тъй като освен нас и втория жалбоподател в стаята имаше само двама служители на компанията, беше странно да се видят и чуят онези изненадани очи и възклицания „ще интервюираш ли?!“ Не, мисля, че просто се мотая тук, вашите служители дойдоха на интервюто.
По-нататък е по-добре. Той започна да гледа с разярени очи и да възкликва: "И така! Не разбирам! Какво е това?!" Какво имахме предвид под нас. Той се втурна около офиса за 5 минути и се оплака: "Какво е това? Не разбирам! Какво е това?" Защо сме „какво“ и какво е толкова ужасното за нас е загадка. Тогава той започна да се съмнява в нашите способности и се опита да зададе „задача“ - да направи лист. ясно изложени в специализирана дизайнерска програма. Упорито не исках да разбера нашите обяснения, че без специални минимални умения и програма е нереалистично да се направи същото. Той не видя какво е нереално там. И би било добре за всички тези зверства срещу нормални пари, така че те предлагаха не само стотинки, но КОПИЯ, също и за нередовен работен ден.