ÉÖSZ стачкува без минимално споразумение за пощенска услуга
Ръководството на JNT Security Kft. Преговаря с представителите на ÉŐDSZ на 4 май, на дата, инициирана от компанията на 29 април. По време на помирението той искаше да обсъди две точки от дневния ред: (1) заплати и (2) минимални услуги, които трябва да се предоставят по време на стачката. По отношение на заплатите É DSZ категорично отхвърли всички възможни компромиси - пише в съвместно изявление JNT Security Kft.и Magyar Posta Zrt.
Що се отнася до минималните услуги, профсъюзът не призна необходимостта от това, въпреки че JNT очерта съдебното решение от 28 април 2015 г., известно и на ÉÖDSZ и MOSZ, което гласи, че: „Преди стачката да започне, страните трябва да се споразумеят относно обхвата и условията на все още достатъчната услуга, а стачката може да бъде осъществена само без да се възпрепятства предоставянето на все още достатъчната услуга. "
В съдебното заседание на 04 май 2015 г. страните се оттеглят от масата, като изпращат на JNT писмено предложение относно минималните услуги и позицията му относно развитието на заплатите на ÉDDSZ на 05 май 2015 г. Това беше направено от JNT вчера, в съответствие с нейния ангажимент. „В същото време е възмутително и неразбираемо, нито най-малкия признак на истинско намерение да се постигне споразумение, че ЕСВД публикува изявления, без да чака отговора на JNT, което ясно показва това“ - чете се в съобщението.
Според съобщението JNT и Magyar Posta смятат за неприемливи и вредни всички средства за упражняване на натиск, инициирани от ÉŐDSZ, които се опитват да принудят работодателя към безсмислени (неуспешни) преговори. Това се доказва допълнително от факта, че малко повече от четири часа след разговорите, приключили преди 11 часа сутринта на 4 май 2015 г., ÖÖDSZ обяви пред BRFK, че организира демонстрация. Той направи всичко това, без да изчака предложението на работодателя, изпратено вчера.
В светлината на обещанието за съществен диалог по време на изслушването на 4 май 2015 г. и консенсуса на страните относно тяхното възобновяване, както и едностранните положителни жестове, направени от JNT по време на стачката и преговорите и конструктивното отношение на JNT, планираното "Според JNT тази процедура е напълно в противоречие с духа на преговори и положителните жестове на работодателя, напълно несъвместима с обичайната култура на преговори в бизнеса. ЕСВД ще използва преговорите за възстановяване на заетостта на дадено лице, но също така е неприемливо отношение на застъпничеството, че синдикатът постоянно нарушава условията на колективния договор. "