Ексклузивна класация на най-ценните работодатели в Германия на юг - WiWo
Ексклузивно проучване на института за анализ в Кьолн ServiceValue от името на WirtschaftsWoche идентифицира най-ценните работодатели за общото благо на техния регион. Петата част е за южния регион.
05.12.2019 | от Дженифър Гарич
Логото на производителя на машини за дърво Homag.
Източник: dpa
Сутрешната разходка до пекарната е част от нейния ритуал за закуска: Маргит Нор не само взима хляб със себе си, но и касата. Защото от това се нуждае като член на хоровото дружество „Клингенберг“. Асоциацията събира сметки от пекарната Brotmacher в квартал Милтенберг и се възползва от кампанията Vereinfreunde. Производителят на хляб получава събраните сметки от сдружения и детски градини в региона и след това им връща част от парите като дарение.
Не само гражданите се възползват от кампании като тези, но и самата компания, както многократно показват проучвания - наскоро проучване на университета във Валенсия, Испания. „Проучването показва, че етичният и устойчив мениджмънт не само допринася за общото благо, но може и да укрепи финансовото състояние на компанията чрез по-добри решения, по-мотивирани служители и повече иновации“, казва Кристиан Фелбер, учен от Института за трансформативни изследвания на устойчивостта в Потсдам.
Колко ангажирани всъщност са компаниите в южна Германия и до каква степен те се считат за ценни работодатели, анализаторската компания Service Value изследва изключително за WirtschaftsWoche. За тази цел населението в 106 селски области и 34 независими града в Бавария и Баден-Вюртемберг беше попитано за най-ценните работодатели в техния регион. Важно е да се отбележи, че работодателят се счита за ценен за даден регион само ако той не само се интересува от благосъстоянието на своите служители, но и се грижи за всички там.
В проучването са взели участие най-малко 100 жители на област и поне 1000 на град.Жителите са дали на компаниите оценка от „отлично” до шест за „непознато за мен/без значение за общото благо”. Средни и големи компании бяха на разположение за избор: В най-малкия район, една компания трябва да има най-малко 100 служители, а в най-големия град поне 500, за да се появи в класацията. В проучването 1320 баварски и баден-вюртембергски компании са показали, че са особено ориентирани към общото благо и получават награда като ценен работодател.
В челните редици на оценката са болници, благотворителни организации, социални институции, изследователски институти и университети. Респондентите вярват, че тези компании допринасят значително за общото благо само поради тяхната бизнес цел. Това може да се види и в горната част на класацията: В анализа на южногерманските компании, Университетът в Хайделберг и асоциацията „Мюнхенска клиника“ се класираха най-добре с резултат от 2,57.
Но компаниите за машиностроене също допринасят за общото благо, както доказва Homag. Компанията от Schopfloch работи около 1500 души в седалището си в Шварцвалд и подкрепя хората както в регионален, така и в световен мащаб. От 2008 г. компанията дарява за проекти за подпомагане и организации с нестопанска цел като част от кампанията „Homag Cares“. Вместо да изпраща малки подаръци на клиенти и бизнес партньори, машиностроителната компания реши миналата година да дари планираните за това 20 000 евро.
Сред наградените работодатели са международни гиганти като Europa-Park в Rust с над 4000 служители. С участието си в квартал Ортенау, увеселителният парк Баден-Вюртемберг си осигури седмо място в класацията WirtschaftsWoche, непосредствено зад местните клиники и социални заведения. Откакто паркът съществува, компанията вече е похарчила десетки милиони за благотворителни каузи. Europa-Park има и два собствени клуба, които са пряко ангажирани на място. Сдружението „Просто помогни“ подкрепя хора от региона, които страдат от тежко заболяване или са в друга спешна ситуация. Общността на Ръжда награди Мариан и Мавриция Мак, съпругите на собствениците на Европа-Парк, Гражданския медал през 2018 г.
Ексклузивно проучване на института за анализ в Кьолн ServiceValue от името на WirtschaftsWoche идентифицира най-ценните работодатели за общото благо на техния регион. Можете да прочетете подробно описание на методологията тук: „Проучване на информация ценни работодатели 2019 за общо благо - награда, въпрос, метод, проучване и оценка“
Тази публикация съдържа таблица за търсене. Ако не се показва правилно, моля, щракнете тук.
Забележка: Доставчиците могат да използват печата след заплащане на лицензионна такса.