Една професия, при която конкретно се иска да има повече жени - женски обмен
Все повече компании искат да наемат програмисти-жени, защото им е писнало да бъдат мъже от професията. Ето защо разгледахме обучението на Codecool, за да получим отговор: кой трябва да има такъв тип промяна в кариерата.
Дори е на 28 години. Лекар. Той отива от една стая в друга, говори с хора, изпълнява. Всичко това с усмивка, без бяло наметало. Ако тази статия е за здравеопазването, сега ще бъде как можете да съществувате в унгарското здравеопазване с усмивка. Но не става въпрос за това. Дори е на 28 години. Доктор и променящ кариерата. В училище по програмиране той преминава от една стая в друга, като изпълнява за своите съученици. Тя се усмихва, защото чувства, че е намерила новия си път в кариерата.
„Завърших медицинско училище и след това започнах професионално обучение като рентгенолог, прекарвайки осем месеца в общественото здравеопазване. Не се чувствах толкова добре, колкото си представях преди. Дойде моментът на кръстопът, който предизвика огромен вътрешен конфликт: трябва ли да се откажа от медицинската си кариера, за да работя или да остана години наред и да се надявам, че нещо се променя ... Аз и моето семейство трудно се справихме с това решение “, той казва.
Дори спира професионалното си обучение и работи в частна естетична клиника в продължение на две години, но все още не се чувства на място. Искаше да превключи, но все още не знаеше къде.
„Ставах все по-депресиран и напрегнат - продължава той, - и накрая тялото ми сигнализира, че това не е така. Преди около година се оказа, че имам СПКЯ (синдром на поликистозните яйчници), което до голяма степен се дължи на генетично предразположение, лошо хранене и постоянен стрес в допълнение към заседналия начин на живот. Това най-накрая удари алармата: определено трябваше да превключа!
Също така трябваше да се отърва от пълна промяна в начина на живот, диета, редовни физически упражнения и разбира се психическо напрежение. През този период завърших 3-месечния курс Udacity. Това е онлайн курс, по време на който се запознах с основите на разработката на приложения за Android, като по този начин имах вкус на програмиране. Наистина се забавлявах! Това ми даде началната посока, за да мога да продължа по този път тогава. Едно от най-добрите решения в живота ми беше да стана променящ кариерата. "
Това, което Дора харесваше най-много в обучението, беше, че трябваше да мисли по различен начин в програмирането, отколкото беше свикнала преди. „В мен беше заявено, че искам да се справя с това. Не, вече не искам да бъда лекар. Би било добре обаче да съчетая медицинските си познания с програмирането “, спомня си моментът на решението. Тя учи в училище за програмиране Codecool от 10 месеца, защото иска различен вид знания, много по-спокойна и по-благоприятна за децата работна среда.
Вече е обичайно, че в Унгария липсва програмиране. Според последното изследване на Националната асоциация на ИТ предприемачите в страната липсват 25 000 програмисти. Още по-голям е недостигът на програмисти-жени, макар че компаниите изглежда също са имали достатъчно мъжка професия.
„Нараства търсенето от страна на разработчиците на повече жени програмисти“, казва Андраш Шанто, маркетинг мениджър в Codecool School.
Причината, казва той, е проста: по-разнообразен екип, по-разнообразно решение. Една жена подхожда към проблема съвсем различно. Неведнъж той става свидетел в училище, че момче вече си блъска главата в лаптопа, защото не може да разбере решението, а след това една от студентките застава зад него, сочейки нещо, което е изяснило всичко.
Въпреки че нивото на тестостерон в Codecool е твърде високо, когато бяхме там, можехме да преброим и от двете ръце колко момичета учат за програмисти. Вярно е, че търговците казват, че просто сме отишли в грешното време, 40 процента от техните ученици са жени, но той признава, че има място за подобрение. Училището постоянно организира срещи и събития за жени, за да покаже, че професията програмист им предлага реална възможност за кариера.
По-добър свят и сигурна промяна в кариерата
В отговор на недостига самият пазар създаде забързани курсове по програмиране, които за разлика от университетите не продължават с години и предоставят непосредствено приложими знания вместо теоретично образование. Bootcamps са на 3-4 месеца, а училищата са на повече от една година. В нашата статия ние заобикаляме последното, тъй като при малко дете или работа на непълен работен ден, по-дългите, продължителни тренировки изглеждат по-осъществими от изключително интензивните обувки с 10-12 часа активност на ден. Трябва обаче да се подчертае, че 12-18 месеца обучение също е изключително трудоемко и финансово обвързано. Сигурната промяна в кариерата изисква повече от аргумента от самото начало: искам да спечеля стотици хиляди.