Единен национален колективен договор за пристанища и обслужване от 15 април 2011 г. - Прикачени текстове -

Подписали

Номер BO

Списък на конвенциите, към които е приложен този текст

Вещ

В сила не се удължава

Това споразумение се сключва след влизането в сила на единния национален колективен договор "пристанища и обработка" и на всички споразумения, приложени към този единен национален колективен трудов договор.

Версии

Член 1

В сила не се удължава

Член 8.1.2 от споразумението от 30 юли 2012 г. се изменя, както следва:
„Когато възлагането на подизпълнители не дава възможност да се осигури завършването на целия или част от даден обект, той е упълномощен да прибягва до случайни докери при условията, посочени в дял IX по-долу. "

Версии

Информация

Цитирани статии

Член 2

В сила не се удължава

Текстът на дял IX от споразумението от 30 юли 2012 г. (условия за прибягване до наемане на случайни докери) ще бъде заменен от текста, приложен към настоящото допълнение.

Версии

Информация

Цитирани статии

Член 3

В сила не се удължава

Противоречива оценка на настоящото споразумение ще бъде извършена 6 месеца след прилагането му с оглед разрешаване на въпроси, които не са разгледани задоволително.

Версии

Член 4

В сила не се удължава

В съответствие с член D. 2231-2 от Кодекса на труда, това споразумение ще бъде подадено:
- с DIRECCTE;
- с регистъра на индустриалния съд на Дюнкерк.
С тези формалности ще се занимава синдикатът на морските изпълнители.

Версии

Член 5

В сила не се удължава

Това споразумение ще влезе в сила веднага след като дружествата за обработка и платеният фонд за отпуски надлежно адаптират своите вътрешни процедури и не по-късно от 1 януари 2013 г.
Междувременно разпоредбите преди това споразумение, свързани с наемането на работа на временни докове, както е определено в дял IX от споразумението от 18 април 2006 г., ще продължат да се прилагат.

Версии

Информация

Цитирани статии

Вещ

В сила не се удължава

Член 9.1
Набиране и интегриране в помощната сила
9.1.1. Задължително наемане на медицински преглед

Интегрирането в помощната сила изисква кандидатът да премине задължителния медицински преглед при служба по трудова медицина, която осигурява медицинското наблюдение на месечния персонал на обслужващите фирми, както и че мнението на лекаря е положително.

9.1.2. Психотехническа експертиза

Медицинският преглед преди наемане на работа се допълва от психотехнически преглед, предназначен за:
а) да провери дали кандидатът притежава способностите, които ще му позволят да усвои правилата и инструкциите за безопасност на пристанището, и да придобие по задоволителен начин основните знания, изисквани от професията на пристанищен работник;
б) Да се направи оценка на потенциала за развитие на кандидата, по-специално и по-специално на възможната му способност да придобие уменията, необходими за експлоатация на специализирано оборудване.

9.1.3. Основна тренировка

Интеграцията в помощната сила преминава през начален курс на обучение, санкциониран чрез издаване на CQP на работник на док от 1-во ниво.

9.1.4. Работно облекло и лични предпазни средства

Всеки ODO получава следното оборудване:
- чифт предпазни обувки;
- чифт рейнджъри;
- каска;
- два гащеризона;
- парка, с флуоресцентни отразяващи ленти;
- оборудване за дъжд;
- две флуоресцентни жилетки.
Това оборудване се доставя и при необходимост се подменя от ЦК. Те са допълнени от личните предпазни средства, специално необходими за работа в различните компании за обработка. Тези специфични лични предпазни средства им се доставят от различните компании за обработка.
Важна забележка: носенето на работно облекло и лични предпазни средства е строго задължително.

Член 9.2
Задания в компании за обработка
9.2.1. Фирми и работно време

Всички членове на ОДО на спомагателната сила вероятно ще бъдат разпределени във всички манипулационни дружества, които са членове на SPEM, и в съответствие с работното време в сила в тези дружества, в рамките на спазването на регулаторните и договорни разпоредби по въпроса.

9.2.2. Назначаване на специални позиции

Назначаването на ODO на специалист в компанията предполага, че той притежава CQP, необходим за заемане на тази позиция.
В случай на назначение на такава длъжност ODO получава бонус за услуга (виж член 9.5.4 по-долу).
NB. - ODO не са упълномощени да заемат ръководни длъжности.

9.2.3. Комуникация на задания

Заданията на членовете на ODO на силите за подкрепа им се съобщават два пъти на ден (късно сутрин и рано вечерта) чрез гласовия сървър на CCP. С този гласов сървър се провежда консултация чрез безплатен номер.
Всяко задание, поставено на гласовия сървър на CCP, има стойност за наемане на съответния ODO за посочения период на работа. То обаче трябва да бъде потвърдено чрез подписване на трудов договор (обичайния срочен договор) в надлежна форма.

9.2.4. Декларации за заетост и сключване на трудови договори

Всяка компания, занимаваща се с обработка, отговаря за наемането на декларации за възложените й ODO и за съставяне на техните трудови договори. Тези трудови договори трябва да бъдат подписани от съответните ODO възможно най-скоро.

Член 9.3
Техническо обучение

В допълнение към основното обучение, дефинирано в точка 9.1.3 по-горе, някои ODO с необходимите умения могат да получат и специализирано обучение, например в клин и затягане на тръби или стоманени изделия, или в експлоатация на машини. стакери, товарачи или други), валидирани чрез издаване на CQP на специализиран докер.
В зависимост от случая способността на ODO да следва успешно тези специализирани курсове за обучение ще бъде оценена от надзора на съответните компании за обработка и/или чрез специфични психотехнически прегледи, проведени от специализиран орган.