Държавен съвет, 4 юни 2019 г., n ° 426404 (Общо освобождаване от отговорност, мандат на Съюза, режим

Съгласно условията на член 8 от закона от 13 юли 1983 г. за правата и задълженията на държавните служители, правото на организиране се гарантира на държавните служители, които могат свободно да създават синдикати, да се присъединяват към тях и да упражняват своите мандати. Съгласно условията на член 33 от закона от 11 януари 1984 г. относно законовите разпоредби относно държавната служба на държавата, в редакцията, приложима към датата на обжалваното решение: „Дейността е длъжността на държавния служител, който на степен, ефективно изпълнява функциите на една от длъжностите, съответстващи на тази степен./Длъжностно лице, което се ползва от освобождаване от длъжност за упражняване на синдикален мандат, се счита за работещо ". Съгласно член 20 от закона от 13 юли 1983 г., на който се позовава член 64 от закона от 11 януари 1984 г., в редакцията, приложима към датата на обжалваното решение, длъжностните лица "имат право след връчване на възнаграждение, включително заплатата, надбавката за пребиваване, добавката към семейната заплата, както и надбавките, установени от законодателен или подзаконов текст (.) ".

съвет

Държавният съвет решава, че „от комбинацията от тези разпоредби следва, че държавният служител, който се ползва от пълно освобождаване от длъжност за упражняване на профсъюзен мандат, има право, по време на упражняването на този мандат, да бъде запазен полза от индексното третиране, прикрепено към длъжността, която е заемал преди да бъде освободен да изпълнява мандата си, както и еквивалента на сумите и правата на всички бонуси и обезщетения, законно свързани с тази работа, с изключение на надбавки, представляващи разходи и надбавки предназначени да компенсират специфични такси и ограничения, по-специално свързани с графика, работното време или мястото на упражняване на функциите, на които длъжностното лице вече не е изложено поради изпълнението на длъжността ".