Допълнително споразумение към трудовия договор за преместване на служител
Ако се наложи преместване на служител на друга щатна длъжност, трябва да изготвите допълнително споразумение за преместването на друга длъжност. Последният етап от проектирането на превода е публикуването от ръководителя на съответната поръчка. Такава заповед се изготвя съгласно стандартния формуляр Т-5 .
Прехвърлете на друга позиция
Длъжността, за която служителят е приет, трябва да бъде посочена в трудовия договор. Той се вписва в съответствие с щатната таблица, одобрена от организацията. В този случай специалността на служителя трябва да съдържа информация за квалификацията и професията. За промяна на длъжността, ако е необходимо, е необходимо съгласието на служителя. За да се формализира такава промяна, към трудовия договор се изготвя допълнително споразумение. Не се допуска преместване на работа, включваща работа, която е противопоказана на служител по медицински причини.
Допълнително споразумение към трудовия договор за преместване на служител
Законодателството не предвижда специална форма, според която по време на превода трябва да се изготви допълнително споразумение. Този документ е в свободна форма.
Текстът на такъв документ трябва да съдържа:
Допълнително споразумение за преместване на друга длъжност се съставя в два екземпляра. И двата екземпляра са еднакво валидни. Единият остава при работодателя и се вписва в личното досие на служителя, а вторият се дава на служителя.