Допълнителни пенсии, което споразумението от 16 октомври 2015 г. може да промени в настоящия режим

Това е споразумение, което някои наричат ​​"принципно споразумение", постигнато между 3 синдикати и работодателите относно бъдещето на схемите за допълнително пенсионно осигуряване този петък, 16 октомври .

споразумението

Обобщение

  • Принципно споразумение, което води до рамка на ANI
  • Мерки, обявени от 2016 г.
  • Тези относно вноските
  • Тези относно пенсиите за старост
  • Мерки, обявени от 2019 г.
  • Създаването на „единен“ режим
  • Създаването на "бонус-малус"
  • Мерки относно вноски
  • Съобщение за пресата
  • Справка

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Това е споразумение, което някои наричат ​​"принципно споразумение", постигнато между 3 синдикати и работодателите относно бъдещето на плановете за допълнително пенсионно осигуряване този петък, 16 октомври 2015 г.

Тази статия ви приканва да откриете по синтетичен и прагматичен начин различните модификации, които биха могли да бъдат направени в настоящия режим, като припомня, че на 30 октомври 2015 г. ще се проведе среща, този път за финализиране на споразумението.

Принципно споразумение, водещо до рамка на ANI ¶

Преди да обсъдите конкретно промените, които биха могли да бъдат приложени, не забравяйте, че това споразумение по принцип беше сключено от MEDEF и 3 синдикати (CFDT-CFE-CFC-CFTC).

2 синдикати напуснаха масата за преговори, CGT и FO .

В края на срещата беше съставена „рамка за национално междупрофесионално споразумение за допълнителни пенсии“, представяща различните модификации, които ви представяме по-долу, като се уточнява, че те могат да се осъществят от 2016 г., след това от 2019 г.

Мерки, обявени от 2016 г. ¶

Тези относно вноските ¶

  • CET (Изключителен и временен принос) ще бъде активен в продължение на 3 години при непроменен процент от 0,35% (принос, събран от AGIRC, процент на заплата: 0,13% и процент на работодателя: 0,22% за A + скоби B + C);
  • Подновяване на тарифата за разговори от 125%;
  • Разширяване на приноса на AGFF към раздел C (понастоящем този принос се призовава в раздели 1 и 2 от ARRCO за не-управленски служители и от ARRCO в раздел A за управленски служители и накрая от AGIRC за транш B само за управленски служители);
  • Прилагане на информацията на институциите за допълнително пенсионно осигуряване от URSSAF в случай на корекция на базата.

Тези относно пенсиите за старост retire

  • „По-ниска“ преоценка на пенсиите за 3 години (цена минус 1 точка, с клауза „дъно“);
  • Отлагане на датата на преоценяване на пенсията за постоянно, за 1 ноември (вместо 1 април в момента);
  • Увеличение на разходите за покупка на точката за 3 години с цел ефективна брутна възвръщаемост от около 6% (преоценка според прогнозната годишна промяна в средната заплата).