Домашен работник
Проверено на 08 януари 2021 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)
Работодателят може да има определена работа, извършена извън неговата фирма от един или повече домашни работници. Работодателят е квалифициран като доставчик на работа. Домашният работник е служител. Той се ползва със специален статут, той не работи на разстояние. Това може да бъде ръчна работа (например шиене) или интелектуална (например превод).
Свиване на всички Разгъване на всички
Кой е домашен работник ?
Домашният работник е служителят, който:
- изпълнява работа за компания, а не за собствени клиенти,
- извършва тази работа в дома си или в стая, която притежава или наема,
- получава предварително определено възнаграждение за заявената работа,
- прибягва до ограничена помощ за извършване на тази работа.
За отбелязване: ако домашният работник е подпомогнат от 1 помощник, това е служителят на домашния работник.
Разграничение от другите работници
Работа от разстояние
Служителят на дистанционна работа не е домашен работник. Всъщност дистанционната работа е начин на организация на работата, внедрен в компанията.
Самоосигуряващ се
Самоосигуряващото се лице не е домашен работник. Той има свои клиенти и работи за себе си.
Служител на индивидуалния работодател
Служителят на отделния работодател не е домашен работник.
Задължения на работодателя (клиента)
Домашният работник е служител на компанията. Работодателят (клиентът) трябва да следва същите процедури, както при наемането на който и да е служител във фирмата.
Той трябва да изпълни и други формалности относно домашния работник.
Дисплей
Работодателят трябва да показва следната информация във фирмата:
- Време за изпълнение на домашното
- Цени на облеклото или приложими заплати
- Семинар и непредвидени разходи
Бюлетин или работна книга
Когато работодателят се обърне към домашен работник, той трябва да създаде бюлетин или бележник n1. Определена информация се появява в този бюлетин или тетрадка при предаване на работата, която трябва да се извърши у дома. Други споменавания се правят в този бюлетин или тази тетрадка, когато работата е доставена от служителя. Копие от този бюлетин или тетрадка се съхранява в продължение на 5 години от работодателя.
Отговорете на следващите въпроси и отговорите ще се покажат автоматично
Информация, която трябва да се включи при предаване на работа, която да се извършва у дома
При предаване на работата работодателят трябва да изготви най-малко 2 екземпляра от бюлетин или тетрадка. Едното копие се дава на работника, а другото се пази от компанията.
Когато предавате и доставяте произведението, брошурата или бюлетинът трябва да посочват следната информация: