Домашен офис за криза на коронавирус - права и задължения за обслужване на служители

Актуализирано: 19.08.20 - 10:08 ч

По време на кризата в Корона все повече служители се преместват в домашния офис.

По време на кризата в Корона все повече хора се преместват в домашния офис. Но какви права и задължения работниците са толкова защитили от външния свят?

Разпространението на Коронавирус и свързаното с това белодробно заболяване Covid-19 все повече офиси остават празни.
Много работници са все по-големи Домашен офис хитро.
Но какви права и задължения идват с това?

Дортмунд - Това Коронавирус се разпространява все повече и повече в Германия и сега има здраво влияние върху нашето ежедневие. Докато училищата и детските заведения са затворени поради опасността от коронавируса, в момента много хора са готови Домашен офис инструктирани да осигурят грижите за децата си. Но много офиси вече са предприели действия и са изпратили служителите си у дома. Ако имате право да работите в домашния офис, вие също трябва да се справите с това как работи здравословното хранене, въпреки че сте близо до собствения си хладилник.

Минимизиране на разпространението на коронавируса - домашният офис може да помогне

Работата от вкъщи може да помогне за разпространението на короналните инфекции възможно най-ниско. Твърде много хора са останали с това едновременно Коронавирус здравната система заплашва да рухне.

Но не става въпрос само за осигуряване на здравословна диета; служителите също имат много въпроси. Кои правила се прилагат при работа на кухненската маса и кои права и задължения имат служителите в Домашен офис?

Корона криза: Има ли право да се работи от вкъщи?

Не, няма законно право Домашен офис. „Това важи и по време на коронавирус“, казва Ларс Конен, специалист по трудово право в хамбургската адвокатска кантора „Конен и Краг“ в Süddeutsche Zeitung.

Вярно е, че служителите не могат просто да отидат в Домашен офис изчезват, но работодателят е длъжен да се грижи. Той трябва да прецени риска на работното място и да действа по съответния начин.

Най-късно, когато става въпрос за един Подозиран случай на корона пристигне в офиса, работодателят е длъжен да защити останалата част от екипа - освен ако вече няма официални заповеди. Тогава екипът може да влезе Домашен офис изпратени.

Могат ли служителите да бъдат принудени да работят от вкъщи в кризата с Корона?

Не. Въпреки че работодателят има право да дава указания и също така да определя мястото на работа - например алтернативни офис площи, за да се сведе до минимум рискът от инфекция - домът е защитена зона. Към Домашен офис никой не може да бъде принуден.

На този етап обаче също трябва да се подчертае, че се намираме в изключителна ситуация, в която се изисква гъвкавост от всички страни. Вместо да отиват на барикадите, служителите трябва да се споразумеят със своя шеф и колеги за решение.

Дрескодът понякога може да се откаже в домашния офис.

Какво все още е разрешено и какво не е позволено по време на забраната за контакт по време на пандемията на коронавирус в NRW?

Коронавирус: Трябва ли служителите да предоставят работни материали в домашния офис?

В тази изключителна ситуация служителите трудно могат да се надяват на субсидия за разходи. Но работодателят трябва да гарантира, че служителите му могат да работят в домашния офис, дори ако интернет се провали. Работодателят е отговорен за загубата на работа и трябва да изплаща заплати, дори ако служителят трябва да направи задължителна почивка.

Така трябва Лаптоп и са налични необходимите програми. Съответната работна ситуация взема решение за допълнителни материали. Според Süddeutscher Zeitung обаче професионалните телефонни обаждания могат да бъдат таксувани. С Надбавка за наем по-скоро не трябва да се очаква.

Коронавирус: Застраховани ли са служителите в домашния офис?

Да и не. Зависи от конкретния случай. Работодателят може да направи това Рискове от частния дом не засяга. Всеки, който се спъне по пътя към хладилника, не е застрахован. В офиса изглежда различно, но работодателят също трябва да се увери, че пътеките са безопасни.

Кой участва Домашен офис пострадали, докато упражняват професионалната си дейност, могат да разчитат на застрахователно покритие. Така че, ако лаптопът падне на крак или мишката избухне, това е индустриална авария, която може да бъде предявена законно.

Работят ли служителите от дома си с ограничен срок?

Законът за работното време се прилага и в домашния офис, където в момента някои хора работят поради коронавируса. Има това максимално работно време регулирано, а също и времето за почивка. Може да се работи максимум 48 часа на седмица и след шест часа трябва да се направи половин час почивка.

Ако компанията определя основно работно време, трябва Работници придържайте се към него и бъдете на разположение на колегите. Но в много компании ще бъде възможно да се намери индивидуално решение.

Нека шефът да посети домашния офис?

Всъщност да. Трябва обаче работодател обяви посещението си предварително и той има право да посещава само работното място.

Както съобщава новинарският портал watson, на шефа не е позволено да идва спонтанно. Служителите също могат да откажат да посетят. Но като цяло посещението служи само за да се определи дали изискванията за поверителност и безопасността на труда е гарантирана.

Видео: По време на коронавируса - работи успешно в домашния офис

Много въпроси за Домашен офис се отговаря чрез разглеждане на трудовия договор. В противен случай началниците или колегите често могат да помогнат.