Договор за работа
Работа в Украйна
Персонал в Украйна
Полезни съвети
Бизнес идеи
Договор за работа
Трудовият договор е остаряла форма на формализиране на правоотношенията между работодател и служител. В основата си трудовият договор е граждански договор, който е един от видовете трудов договор.
Трудовият договор по никакъв начин не се прилага за трудов договор. Въпреки че понякога можете да намерите такова мнение, трябва да се отбележи, че то е изключително погрешно. Разликите между трудов договор и трудов договор са както следва:
1. Правоотношенията между работодателя и работника по трудов договор се уреждат от трудовото законодателство и Кодекса на труда, а трудовото споразумение се урежда от Държавния граждански кодекс, както всички договори от гражданско естество, свързани с труда.
2. Нека си припомним какво представляват трудов договор и трудов договор.
Трудов договор е споразумение между служител и работодател (собственик на организация/институция/предприятие или упълномощен от него орган, или физическо лице), съгласно което служителят се задължава да изпълнява работата, посочена в това споразумение, и да се подчинява вътрешния трудов правилник; работодателят се задължава да изплати на работника заплата (по установената процедура съгласно изявлението) и да осигури условията на труд, необходими за извършване на работа и предвидени в трудовото законодателство, колективния трудов договор и споразумението на страните. (Вижте Видове трудови договори)
При уреждане по трудов договор служител подава заявление за наемане на работа (когато е нает по трудов договор се подписва договор), след което се издава заповед за наемане на служител на длъжност, предвидена в щатната таблица. В същото време се правят подходящи записи в работната книга и се поддържат стандартни статистически счетоводни форми. Трудовата дейност на наетия служител се състои в постоянно изпълнение на работа по определена специалност, квалификация, длъжност с подчинение на вътрешния трудов график. Служител работи и изпълнява определена работа като работник или служител на дадено предприятие (по трудов договор). (Вижте пример за трудов договор)