Добро утро, приятели Кийс на свободния HR-мениджър (KDP)
Казус за свободната длъжност "Мениджър по човешки ресурси (KDP)/Заместник директор на HR"
Формулировка на казус:
"
1. Какво според вас липсва на съвременния пазар на труда?Където е неефективно и къде може да се подобри?
Моля, опишете накратко предложените идеи - не повече от 2-8 реда за всяка.
"Н. Много от линейните мениджъри не могат да пишат достатъчно добре и" вкусно ", за да напишат кой им е необходим (така че свободното място не е просто" общи фрази за ", а има" миризма "- например, отразява особеностите на работата този отдел. тези, за които това е плюс, по-често отговарят, а тези, за които минус - по-често мислят за това и не променят мнението си относно отговора.
Тук сме необходими - HRs "
2. Кое от подобренията, които изброихте, може да бъде внедрено (и бихте ли искали да го внедрите) в рамките на вътрешния отдел „Човешки ресурси“ и ще направи живота в компанията по-добър? (И как точно може да се приложи?)
Представете си себе си като мениджър на HR проекти и формулирайте тези идеи избирателно (това, което лично най-много ви харесва), вече под формата на тийзър (кратко описание) на проекта за върха и HR VP. С указание какво предлагате да приложите, как, какво е необходимо за това и защо всичко това е необходимо. Отново накратко - не повече от 10-20 реда.