Длъжностна характеристика на капитана на производствения обект на ВЕИ
1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ.
2. Квалификационни изисквания.
2.1. ... На длъжността бригадир на обект се назначават лица с пълно или основно висше образование по специалността си (специалист или бакалавър) Работният опит в професията е най-малко 2 години. Или висше техническо образование и трудов стаж в производството от поне 1 година, или средно специализирано образование и трудов стаж в производството от поне 3 години. При липса на специално образование - трудов стаж в профила от поне 5 години, капитанът трябва да има група V на ЕЕО.
3. Трябва да знаете.
4. Роли и отговорности.
4.1. Основните функции на капитана на производствения обект:
4.1.1. Уверете се, че подчиненият персонал спазва изискванията на правилата и разпоредбите за защита на труда и използването на безопасни практики по време на работа.
4.1.2. Организирайте безопасна работа в електрически мрежи и електрически инсталации от персонала на обекта.
4.1.3. Не позволявайте на лица да работят, които не са преминали теста за знания за защита на труда и медицинския преглед в определения срок.
4.1.4. Организирайте профилактична поддръжка на оборудването, което гарантира неговата безопасна работа.
4.1.5. Проверете здравето и правилната работа на оборудването. Вземете мерки за отстраняване на установените недостатъци. В случаите, когато неизправностите в оборудването не могат да бъдат отстранени и има опасност за работниците, забранете работата им и информирайте ръководството за ВЕИ за това.
4.1.6. Издава заповеди за работа и поръчки за производство на произведения, които изискват тяхната регистрация, и не позволяват извършването на такава работа без получаване на необходимите разрешителни.
4.1.7. Провеждане на многократни, непланирани и целенасочени брифинги за безопасни методи на работа с тяхното регистриране в дневника за брифинги, разрешение за работа.
4.1.8. Уверете се, че на неподвижното оборудване има предупредителни знаци, предпазители и други мерки за безопасност.
4.1.9. Преди да започнете работа, проверете спазването на изискванията за безопасност на инструменти, оборудване, механизми, предпазни устройства, защитно оборудване и друго оборудване. Забранете използването им до отстраняване на установените недостатъци, както и проверете изпълнението на мерките, очертани от предишната проверка. Ако се прояви недисциплинираност от страна на отделните служители при спазване на безопасни трудови практики, не им позволявайте да работят, давайте предложения за налагане на наказание, провеждайте непланирани инструкции за защита на труда.
4.1.10. Извършвайте непрекъснат надзор и пряко наблюдавайте работата или изпълнението на отделните й етапи в случаите, предвидени от правилата за безопасност.
4.1.11. Осигурете чистота и ред на работните места, пътеките и пътищата за достъп, както и достатъчно осветеност на работните места. Вземете мерки за отстраняване на установените недостатъци.
4.1.12. Следете за спазването на нормите за носене на тежести, включително за жени и юноши, осигуряване на работни места със знаци за безопасност, предупредителни съобщения и плакати.
4.1.13. Вземете мерки за предотвратяване на възможността за присъствие на неоторизирани лица на работното място.
4.1.14. Наблюдавайте ежедневно в регистрите на дефектите за състоянието на оборудването, нарушенията на правилата за безопасност и индустриалната санитария и давайте задачи за отстраняване на дефекти, неизправности, нарушения.
4.1.15. Идентифицирайте причините за нарушения на правилата за безопасност по време на работа, сортирайте тези нарушения със служителите и очертайте мерки за тяхното предотвратяване в бъдеще.
4.1.16. Осигурете своевременното изпълнение на инструкции и мерки за подобряване и създаване на безопасни условия на труд, предвидени в актове, заповеди, заповеди.
4.1.17. Осигурете обучение за новонаети работници и тези, които са прехвърлени по безопасни методи на работа (с изключение на работа с повишена опасност). Участвайте в работата на комисиите за проверка на знанията на служителите.
4.1.18. Правете предложения за награждаване на подчинените работници за активното им участие и инициатива в прилагането на методи за подобряване на безопасността и подобряване на условията на труд.