Дипломатически служби на Великобритания и САЩ общи и специални

От гледна точка на общото и конкретното, дипломатите са показателни­Обединеното кралство и САЩ. Общото за тях е­че:

- те са разпределени в специален тип държавна служба, със собствени правила за набиране на персонал, класиране, повишаване по кариерната стълбица и други собствени характеристики на персонала­ристика;

- набирането се извършва почти изключително чрез открит конкурс със задължително полагане на специални квалификационни изпити от кандидати;

- въпреки прокламирането на равни възможности,­услуга за всички граждани, дипломатически служби Анг­Лия и Съединените щати запазват своята характерна за историята корпорация­ний, елитен характер;

- работата на дипломатическите служители е организирана според професионалиста­на национална основа, т.е. въз основа на лишаване от свобода за доживотни присъди (от­специфични случаи на дългосрочни договори с работодателя (th­държава), подбор на професионално обучен персонал на принципите на конкурентно обслужване. За това в­ранга на дипломатическата служба, за разлика от политическите компоненти­в дипломатически отдели, често наричани професионален­онал;

- на кариерните дипломати е забранено да участват в обществени политически дейности.

Заедно с горните общи черти и черта­По отношение на организацията, формите и стила на дейност дипломатическите служби на Великобритания, от една страна, и САЩ, от друга, имат много съществени различия. Ще отбележим най-значимите­мия.

Британската дипломатическа служба, или както я наричат ​​още „дипломатическата служба на нейно величество“, заема монополно положение при изпълнението на дипломатическия курс, при подготовката на външнополитически препоръки за правителството. Последният не взема нито едно важно външнополитическо решение, не извършва нито едно съществено международно действие, без да вземе предвид мнението на постоянен, незаменим дипломатически персонал.

В Съединените щати ситуацията е различна: кадрите на професионалната дипломация („Американската външна служба“) са само един от многото инструменти за прилагане на външнополитическата линия. Преси­Dent на Съединените щати може или не може да вземе предвид мнението на професионални дипломати, включително гледната точка на ръководителя на централния дипломатически отдел (щат­парламент) и американски посланици в чужбина.

Горните основни разлики се дължат до голяма степен на­различни роли и места на професионална диплома­военна служба в системата на дипломатическите институции и в двете страни. Така че във Великобритания професионалният персонал запълва 85-90% от свободните работни места във всички дипломатически служби­ломатични офиси в Лондон и в задгранични постове. В САЩ тази цифра не надвишава 15-20%.

След формирането на ново правителство, ръководството на­на парламентарните избори за централен дипломатически­Само няколко нови политически лидери са назначени в някой британски офис. Целият стар апарат остава на мястото си. Каквито и да са разликите във външната политика­коя програма и в дипломатическата линия между­курс и новото правителство, новоизбраните политически лидери не променят предишния персонал на отдела. Подобен­нов подход за организиране на дипломатическа работа (в много отношения осигуряващ приемственост, стабилност, предвидимост на външната политика и доверието на длъжностните лица в тяхната силна позиция), всъщност няма аналози в световната практика.