Диетолог (mwd)

Процес на обучение

Тригодишното обучение започва на 1 септември всяка година и завършва след успешно попълване на изпита с държавно признание за диетолог.
Обучението е организирано в блокова система и е разделено на следните области.

Теоретични уроци:

В теоретичните уроци студентите се запознават с основите на професията. Уроците се състоят от теми като диететика, патология, наука за храненето, готварство и кухненски технологии, наука за храните и съвети за диетата и храненето.

Практически уроци:

През първите две години практическата част от уроците се провежда предимно в учебната кухня на диетичното училище. Фокусът е върху придобиването на основите на кухненските технологии, диетичното готвене, създаването на дневни планове и изчисляване на хранителната стойност за специални видове храни. През третата година от обучението, практикуването на диети и хранителни съвети е във фокуса на уроците.

Практическо обучение:

Практическото обучение се провежда в диетичната кухня на диетичното и хранително консултиране и в отделенията на болница "Св. Франциск".
Учениците систематично се въвеждат в дейността от квалифицирани служители и помагат на учениците да интегрират предадените знания в професионалната практика, да разсъждават върху тях и да ги прилагат самостоятелно.
Заданията се планират от училищното ръководство и дават възможност за широк кръг от познания за практическите области на работа на диетолог.

Цели на обучението:

В съответствие със задачата на професията, обучението трябва по-специално да предаде знанията, способностите и уменията, които дават възможност на хората да провеждат диетична терапия и мерки за хранителна медицина по лекарско нареждане или в рамките на медицински предписания, като например изготвяне на диетични планове, планиране, изчисляване и производство на научно признати форми на диета да участва в превенцията и терапията на заболявания и да предоставя хранителни съвети и обучение. Инициирането на християнско-хуманистична ценностна ориентация и популяризирането на студентската личност са неразделна част от нашето обучение.

Изисквания за обучение

Кандидатите трябва да са навършили 18 години в началото на обучението си, да са с подходящо здраве, да принадлежат към религиозна общност и да могат да говорят и пишат немски. Очакваме квалификация за технически колеж (FOR) или разширена средна квалификация 1 и препоръчваме да посещавате професионално училище (например за хранене и домакинство или здравеопазване и социални въпроси), за да преодолеете времето за чакане за придобиване на квалификация за вход в техникума.

За да опознаете по-добре професията и сферата на дейност, препоръчваме стаж с продължителност 3-4 седмици в голяма кухня/обществено хранене. Ако се интересувате от стаж в болница „Св. sfh-muenster.de

Учи в колеж/университет

След като завършите обучението си в нашето училище, можете да започнете да изучавате диетология.

Помощ за обучение и възможни допълнителни ползи

Помощ за обучение

Ние предлагаме надбавка за обучение въз основа на общите договорни насоки на Германската асоциация на Каритас (AVR), приложение 7G).

ваканция

Ваканцията се регулира в началото на година на чиракуване и се прилага за всички студенти.

Ние също ви предлагаме ...

Жилище и хранене
- Възможностите за настаняване могат да бъдат предоставени в ограничена степен в общежитието. Разбира се, кафенето на персонала на болница „Свети Франзискус“ може да се използва.
Униформен
- Необходимите униформи се предоставят безплатно и се почистват от болницата.
Билет за стажант и фирмен абонамент
- С AzubiAbo Westphalia, обучаемите могат да използват всички автобуси и влакове в тарифата Westphalia на ниска цена. Тези, които искат да пътуват в NRW, могат да закупят стажант за NRWupgrade срещу малка такса.
- Stadtwerke Münster GmbH предлага непрехвърляеми билети като част от тарифата на Münsterland на Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM). Този билет за работа дава на служителите отстъпка от около 30 процента.
ползи от натрупването на капитал
- Ние предлагаме допълнителна услуга за формиране на капитал, която се основава на насоките на трудовия договор на Германската асоциация на Каритас (AVR).
  (цялата информация подлежи на промяна)

Лице за контакт

Нашият ръководен принцип

Св. Франциск ни дава по пътя да уважаваме човешкото достойнство, да живеем мир и справедливост и да покажем почит към сътворението.
Цялостното благосъстояние на човека е важна негова грижа.

Ние се фокусираме върху учениците. Ние уважаваме техните социални и културни препоръки и техните религиозни вярвания. Ние популяризираме техните индивидуални умения и ги подкрепяме конструктивно по пътя им през обучението. Това се основава на най-новите научни открития и включва всички съответни професионални науки.
Придържането към ценностна ориентация и популяризирането на студентската личност са неразделна част от нашето обучение.

превозвач

Болницата "Св. Франциск" в Мюнстер отговаря за училището по здравни професии. Болницата е институция на St. Franziskus-Stiftung Münster, църковна фондация, основана по заповед на сестрите францисканки от Мюнстер - St.

Програма за финансиране "Интеграция чрез квалификация (IQ)"

Програмата за финансиране „Интеграция чрез квалификация“ има за цел да подобри интеграцията на възрастни с миграционен произход на пазара на труда в дългосрочен план. Програмата се финансира от Федералното министерство на труда и социалните въпроси (BMAS) и Европейския социален фонд (ESF). Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) и Федералната агенция са партньори в изпълнението
за работа (BA).