Декларация за фалит или съдебна ликвидация Pôle emploi

AGS, Схемата за гарантиране на заплатите

Схемата за гарантиране на заплатите дава възможност, ако вашата компания е в процес на принудително изпълнение или ликвидация, да гарантирате възможно най-бързото плащане на заплати, известия и обезщетения, на които може да имате право. Ако сте в тази ситуация и отговаряте на условията, CGEA, която управлява схемата за гарантиране на заплатите, може да гарантира вашите дългове. Представителят на кредиторите е вашият привилегирован събеседник: той е този, който изпълнява всички процедури за получаване на изплащането на вашите вземания за заплата. На този етап не е полезно да се намесва индустриалният съд.

AGS (Асоциация за управление на схемата за застраховане на искове за служители) е схема на работодателя, основана на солидарността на работодателите, финансирана изключително от техните вноски. AGS се намесва под формата на аванси. Тези авансови суми трябва да бъдат възстановени чрез възстановяване от активите на работодателя. Вноската се основава на възнаграждението, използвано за изчисляване на осигурителните вноски за безработица. AGS възложи на Unédic чрез делегацията на Unédic AGS, съставена от 13 CGEA (Център за управление и проучване на AGS), управлението на схемата за гарантиране на заплатите.
Посетете уебсайта на AGS

Кои са вашите контакти ?

Фирмени услуги
Добре информирани за вашата ситуация и вашите права, те си сътрудничат полезно с назначения законен представител и ви доставят полезни документи и удостоверения.

Представител на кредиторите (или ликвидатора, ако дружеството е в принудителна ликвидация).
Той е съдебен представител, назначен от съда и отговорен за спазването на процедурата. Във връзка с CGEA той установява отчета за вашите претенции за заплата.

Представителят на служителя
Това е един или един от вашите колеги, когото вие определяте заедно с останалите служители на вашата компания да ви представлява пред законния представител.

Кой може да се възползва от AGS ?

Възползвате се от схемата за гарантиране на заплатите, ако сте служител на търговец, занаятчия, фермер, частна компания или сдружение. От друга страна, свободните професии, действащи от свое име, не са засегнати.

Вие сте (или сте били) титуляр на трудов договор: трудовият договор трябва да се характеризира с три елемента: услуга, възнаграждение, отношение на подчинение.
Ако сте директор на фирма или корпоративен служител, следователно сте изключени от корицата.

Възползвате се от гаранцията за плащане, дори ако работодателят ви не е платил съответната вноска.

Какви са последователните етапи ?

Схемата за гарантиране на заплатите влиза в сила, когато представителят на кредиторите не може, поради липса на средства, да изплати всички или част от покритите заплати или вземания. След това CGEA прави аванси.

За да ги получи, представителят на кредиторите трябва да изготви списък на елементите, позволяващи определянето и проверката на дължимите ви суми:

вашата самоличност,
естеството на вашия трудов договор,
датата на влизането ви в компанията,
работата, която сте заемали и нейната квалификация,
упражняването или не на корпоративен офис,
датата на прекратяване на трудовия ви договор,
вече изплатени суми,
тези, които остават да бъдат платени.