Декларация Pajemploi режим d; Работа в семейния запис
Добави към любими
Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия акаунт
За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте влезли
За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте абонат
Как да се регистрирам за Pajemploi ?
Преди да използвате сайта pajemploi.urssaf.fr, трябва да кандидатствате за свободен избор на грижи за деца (CMG) от вашия CAF или MSA, по пощата или онлайн. Това разглежда молбата ви и изпраща на центъра Pajemploi елементите, необходими за регистрацията ви като работодател.
Центърът Pajemploi ви изпраща вашето известие за регистрация съдържащ вашия потребителско име и парола временно да се свърже със сайта Pajemploi.
Когато влезете за първи път в сайта pajemploi.urssaf.fr, щракнете върхуработодателска зона, след това въведете вашето временно потребителско име и парола. След това ще трябва да персонализирате тези кодове за следващите си връзки.
Ако имате загубили данните си за вход или не сте ги получили:
- Все още не сте регистрирани: ще получите временните си идентификатори по пощата. Ако пратката закъснее, свържете се с вашия център Pajemploi.
- вече сте регистрирани в сайта, но сте забравили потребителското си име и/или парола. Попълнете формуляра, за да получите връзката, която ви позволява да въвеждате нови кодове.
- сте се отписали от интернет услуги. Попълнете формуляра и ще получите писмо, посочващо новото ви временно потребителско име и парола.
Как да се свържете с центъра Pajemploi ?
По телефона: Националният център Pajemploi предлага телефонна рецепция от понеделник до петък, от 9:00 до 17:00 на 0 820 00 72 53 (0,12 €/мин + цена за обаждане). За да избегнете времето за изчакване, препоръчително е да се обадите между 13:00 и 14:00 или след 16:00. По пощата: Център национален Pajemploi, 43 013 Le Puy-en-Velay Cedex
Как да направите своята месечна декларация онлайн ?
За да установи своя компонент Pajemploi всеки месец, на разположение са две решения частен работодател:
- декларирайте онлайн на сайта www.pajemploi.urssaf.fr;
- попълнете и изпратете раздел Pajemploi, предоставен от Urssaf.
Важно:
Декларацията трябва да се направи между 25-о число на месеца на заетост и 5-то число на следващия месец.
Първи етап: идентификация на работодателя
За декларирайте възнаграждението на вашия служител, влизайте в сайта всеки месец Pajemploi.urssaf.fr и кликнете върху областта на работодателя. След въвеждане на вашето потребителско име и парола се показва списъкът на служителите, които сте декларирали. Ако това е нов служител, трябва да въведете техния номер на социално осигуряване, да попълните гражданското състояние и да изберете вида на грижата.
Втора стъпка: идентификация на служителя
След това се показва страница за идентификация на служител, съдържаща основната информация (фамилия, име, номер на социално осигуряване, дата и място на раждане и т.н.). Ако информацията е вярна, просто трябва да потвърдите.
Трета стъпка: въвеждане на възнаграждението
- месечен цикъл.Трябва да посочите съответния период и датата на изплащане на заплатата. За периода трябва систематично да избирате първия и последния ден от календарния месец, освен в случай на наемане или прекратяване на договора.
- Брой нормални или ефективни часове
Ако използвате грижи за деца у дома: въведете го брой часове дейност което съответства:
- действителното работно време или броят на месечните часове;
- в часовете на отсъствие за платен отпуск;
- часовете на отговорно присъствие, превърнати в часове на реална работа. Един час на отговорно присъствие е еквивалентен на 2/3 от час на реална работа. Ако вашият доставчик на грижи за деца вкъщи извършва 12 часа отговорно присъствие на седмица, това се равнява на 8 часа реална работа.
След това посочете броя дни, платени за платена почивка през месеца.
Ако използвате асистент по майчина линия одобрен: изчислява броя на нормалните часове, който съответства на брой часове, платени по основната ставка договорено с вашия служител, включително часовете за отсъствие за платен отпуск. Ако заплатата на детето ви е месечна, посочете брой месечни часове и, ако е приложимо, приспадате брой часове отсъствие неплатен. Броят на месечните часове = (брой часове за прием на седмица х брой програмирани седмици) ÷ 12. Ако детето ви е гледано от време на време, вие посочвате броя на реално отработените часове.