DCBusiness Covid-19; mboln; virea engaja; ОТ

Новата нормалност налага големи промени на работното място

mboln

Шест месеца след началото на пандемията някои работодатели започнаха да забравят правилата, които трябва да спазват, за да не позволят на служителите да получат новия коронавирус на работа, а тези, които не се съобразят с тези задължения, рискуват глоби до 6000 леи.

Работодателите трябва да гарантират, че ВСИЧКИ мерки, насочени към изискванията за безопасност и здраве при работа, са установени със Закон № 319/2006. Според нормативния акт работодателят има задължението да предоставя безплатни хигиенно-санитарни материали на своите служители.

На свой ред служителите трябва:

измивайте възможно най-често със сапун и вода или дезинфекцирайте с дезинфектант за ръце на алкохолна основа;

болните хора трябва да носят защитни маски;

избягвайте да докосвате носа, очите или устата с незаразени ръце;

да покрият устата или носа си в случай на кашлица или кихане;

работните повърхности трябва периодично да се дезинфекцират с разтвори на хлор или алкохол.

Но нещата не свършват до тук. Наказателният кодекс предвижда наказателни глоби или лишаване от свобода за осуетяване на контрола върху болестите.

По този начин, в чл.352, ал. 2 гласи, че: Неспазването на мерки за предотвратяване или борба с инфекциозните болести, ако деянието е довело до разпространение на такава болест, се наказва с лишаване от свобода от една до 5 години.

След инспекциите на инспекторите по труда от миналата седмица, за да се предотвратят и борят с последиците от пандемията COVID-19, централизирана за периода 24-29 август 2020 г., бяха приложени 646 санкции, от които глоби в общ размер 220 000 леи. От 1 129 контролирани работодатели 458 са санкционирани и са разпоредени 765 мерки за неспазване.