Данъчно облагане на ваучери за хранене Законодателство и разходи
Отпускането на ваучери за хранене е регламентирано до 31 декември 2018 г. със Закон №. 142/1998, а от 1 януари 2019 г. той ще бъде заменен от Закон №. 165/2018. Предоставянето на ваучери за хранене не е задължително, тъй като работодателят може да предложи полза.
Ваучерите за храна могат да се използват изключително за заплащане на храна или за закупуване на храна. Те съществуват както на хартиен носител, така и по електронен път, а броят на ваучерите, издадени за един месец, е равен на броя отработени дни от служителя през този период.
- Каква е законодателната рамка
- Каква е стойността на ваучерите за хранене
- Какво представлява индексирането на стойността на ваучерите за хранене
- Как изглежда валиден билет
- Кой може да получи ваучери за храна
- Кой може да издава ваучери за храна
- Как се облагат ваучерите за храна
- Какви са разходите за отпечатване на билети
Каква е законодателната рамка
Съгласно чл.142, лит. о), чл. 157, ал. (2) и чл. 220, параграф (2), ваучерите за хранене няма да бъдат включени нито в месечната база за изчисляване на осигурителните вноски, нито в тази на осигурителната вноска.
Съгласно Закон № 142/1998, чл. 1, параграф (1), ваучерите за храна представляват индивидуална надбавка за храна, която служителите могат да получат чрез сключване на индивидуален трудов договор.
Каква е стойността на ваучерите за хранене
Какво представлява индексирането на стойността на ваучерите за хранене
Изчислява се като съотношение между средното ниво на този индекс за последния семестър и средното ниво на същия индекс за предпоследния семестър и се съобщава от Националния статистически институт.
Какви елементи съдържа ваучерът за хранене
Кой може да получи ваучери за храна
Кой може да издава ваучери за храна
Емитиращите звена извършват тази дейност само въз основа на разрешение за операция, издадено от Министерството на финансите. Разрешението за операция се дава съгласно критериите, установени от Министерството на финансите, така че да се осигури конкурентно развитие на услугите, предоставяни от този закон.
Също така, издателските звена развиват и управляват мрежата от търговци, където билетите се приемат (на хартия или в електронен формат).
Съгласно чл. 18 от Нормите за прилагане на Закон №. 142/1988:
„За извършване на дейността, специфична за сектора на ваучерите за хранене, издаващата единица използва кетъринг обекти, столове-ресторанти, бюфети, хранителни магазини, с които сключва договори за предоставяне на услуги на основание Закон №. 142/1998, с последващите модификации и допълнения. "
Как се облагат ваучерите за храна
По този начин: „на мястото, където е основната позиция, чрез прилагане на 10% квота върху изчислителната база, определена като разлика между нетния доход от заплати, изчислен чрез приспадане от брутния доход на задължителните социални вноски, свързани с един месец, дължими съгласно закона в Румъния или в съответствие с международните правни инструменти, по които Румъния е страна, както и, в зависимост от случая, индивидуалната вноска в държавния бюджет, дължима съгласно закона, и следното:
(i) личното приспадане, предоставено за този месец;
(ii) членски внос, платен през съответния месец;
(iii) вноски в доброволни пенсионни фондове съгласно Закон №. 204/2006, с последващи изменения и допълнения, както и тези на доброволните пенсионни схеми, така квалифицирани в съответствие със законодателството относно доброволните пенсии от Органа за финансов надзор, администрирани от упълномощени субекти, установени в държави-членки на Европейския съюз или принадлежащи към Икономическото пространство Европейски, поети от служители, така че на нивото на годината да не надвишава еквивалента в леи на сумата от 400 евро;
(iv) доброволните здравноосигурителни премии, както и медицинските услуги, предоставяни под формата на абонамент, поети от служителите, така че на нивото на годината еквивалентът в леи на сумата от 400 евро да не бъде надвишен. Застрахователният договор, съответно абонаментът, се отнася до медицински услуги, предоставяни на служителя и/или на всяко лице в неговата издръжка, както е определено в чл. 77, параграф (3); "
Следователно работодателят е освободен от всякакви данъци и вноски за държавата, когато предлага на служителите този вид обезщетения. Но субектите, плащащи заплати и/или доходи, приравнени към тях, са длъжни да изчисляват и удържат данъка върху доходите всеки месец, когато се извършват плащанията на тези възнаграждения.
Данъкът, свързан с доходите от ваучерите, се добавя към останалата част от данъка върху заплатите, който работодателят удържа и се превежда в държавния бюджет до 25-то число на следващия месец, през който ще бъдат извършени плащанията.
Какви са разходите за отпечатване на билети
„Сумите, представляващи разходите за печатни материали в случай на ваучери за хартиено брашно, съответно разходите за издаване на ваучери за хранене на електронни носители, както и разходите за електронни носители или тяхната подмяна, договорени с издателското звено и получени от работодателя, се поемат от работодателите. собствени разходи. В случай на публични институции тези суми се поемат от бюджетната позиция "Други разходи за стоки и услуги". "
Като мярка за сигурност за функционирането на тази система законът предвижда задължението да се плащат предварително сумите, свързани с ваучери за хранене.
Новият закон, който ще замени сегашния един от билетите, Закон №. 165/2018, не носи значителни промени, свързани с тяхното данъчно облагане, като те все още подлежат само на 10% данък върху доходите.