Covid-19: центрове за ваксинация в Страната на баските
Къде да се ваксинирам? Как да си запиша час? Щракнете тук, за да получите достъп до цялата информация за кампанията за ваксиниране в Страната на баските.
Активен език: о
Няма намерени резултати за вашето търсене
Най-гледани страници
- Текуща прогноза за времето: Температура при 10 ° C Вижте прогноза за времето
- Вижте приливите и отливите
- Текуща прогноза за времето: Температура при 10 ° C Вижте прогноза за времето
- Вижте приливите и отливите
- Ръководство за права и процедури
- Справочник на общините
- Мобилност
- Вода
- Отпадъци
- селско стопанство
- Страна на баските Технопол
- Европейски проекти
- Публични запитвания
- Градоустройствени документи
- Регулаторни консултации
- Споделям във Фейсбук
- Споделете в Twitter
- Споделете в LinkedIn
- Копиране на връзката към страницата
В тази страница
Схема за компенсация в публичната служба: Rifseep или други бонуси
Променено на 2020-06-26
От Дирекция за правна и административна информация
Възнаграждението на държавните служители включва бонуси и надбавки, които съставляват схемата за обезщетение. В държавата схемата за компенсация, отчитаща функции, ограничения, експертиза и професионална ангажираност (Rifseep), е еталонната рамка за компенсация. Той се използва и като ориентир за плановете за компенсации на повечето ръководители на териториални служби. В държавната болнична служба приложимите премии и надбавки се определят от закона.
За какво става дума ?
Премиите, изплащани на агенти, се определят в рамките на схемата за обезщетение, като се вземат предвид функциите, ограниченията, експертизата и професионалната ангажираност (Rifseep).
Rifseep включва надбавка за функции, трудности и опит (IFSE) и годишна надбавка (CIA), която отчита професионалния ангажимент и начина на обслужване на агента.
Указите на министрите определят органи и работни места, които се възползват от IFSE и, вероятно, ЦРУ.
Освен това с министерско постановление може да се разреши плащането на IFSE и евентуално на ЦРУ на други длъжностни лица, които не попадат в тези органи или длъжности.
Rifseep замества по-голямата част от старите бонуси, министерски или междуведомствени. Въпреки това, определени обезщетения, фиксирани с декрет, остават кумулативни с Rifseep. В допълнение, някои бонуси са кумулативни по природа с Rifseep:
- Колективни стимулиращи бонуси
- Гипа
- Възстановяване на разходи
- Квоти за подкрепа, свързани с географската мобилност
- Еднократни ограничения, пряко свързани с работното време, като извънреден труд или дежурство, .