CIVINET ИНДИВИДУАЛНА ПСИХОЛОГИЯ MURESAN GABRIEL - клинична психология - личен подбор - Медицина
Клинична психология
Когнитивно-поведенческа психотерапия
Следните инструменти за психологическа оценка се използват в индивидуалния психологически кабинет на Muresan Gabriel. Всички тези тестове са лицензирани за употреба и на психолога се препоръчва да ги прилага.
Raven прогресивни матрици
Има тестове за оценка на интелигентността на хората:
- на възраст между 4 и 11 години (прогресивни цветни матрици) и измерва особено невербалната интелигентност
- възрастни хора (прогресивни цветни матрици)
- които представят различни психични дисфункции, афазия, церебрална парализа, глухота или при оценка на хора с интелект под границата
- на възраст между 6 и 80 години (стандартни прогресивни матрици)
- над 11 годишна възраст и с повишено ниво на интелектуални способности (усъвършенствани прогресивни матрици).
Индивидуална психологическа оценка, лична оценка и подбор (CAS)
- индивидуална психологическа оценка (когнитивни умения, личност, емоции, интереси и др.);
- оценка, подбор и набиране на персонал в съответствие с професионалните или работни изисквания;
- изграждане на психо-професионални профили за всяка позиция;
- трансфер на данни от един вид психологическа оценка към друг;
- съхранение, надграждане и повторно използване на данни, получени по време на тестването
Платформата за оценка, използвана в офиса, е одобрена от Румънския колеж по психолози и включва два основни компонента:
- индивидуалната психологическа оценка се извършва чрез прилагане на 32 теста с лиценз за използване, които измерват професионални интереси, емоции и когнитивни способности. Инвентаризацията на личността предлага възможност за оценка на 3600. Резултатите от теста ви дават информация за: аналитични разсъждения, словесни и цифрови умения, пространствена склонност, способност за възприемане на формата, функционални умения, скорост на реакция, способност за вземане на решения, организационни способности или тип личност.
- лична оценка и подбор чрез използване на инструменти за изграждане и модифициране на психологическите изисквания на работата, тестове за оценка на когнитивните способности, инвентаризация на личността, въпросници за оценка на професионалния интерес, инструменти за съчетаване на работния профил с психологическия профил на кандидата класиране на кандидатите за длъжност в зависимост от степента на тяхното съответствие с изискванията на длъжността.
Разработване на психологически профил (Психологически профилист):
Приложения на дейността по разработване на психологически профил (Психологически профилист) в съдебната психология: терористична психология, съдебна психология, психологическа аутопсия (Психологическа аутопсия).