Чужденци, пребиваващи във Франция, здравно и взаимно осигуряване
Френската система за социална защита се основава на принципа на национална солидарност и има за цел да защити всяко лице, пребиваващо на нейна територия, срещу рисковете, свързани с болест, работа, старост или в контекста на майчинството, независимо от неговата националност. За чужденците обаче условията за достъп се различават в зависимост от техния статус на френска земя.
- Публикувано на 19.11.2012 г. (актуализирано на 11.5.2019 г.)
За самите французи не винаги е лесно да се ориентират. Така че представете си, че един чужденец трябва да остави куфарите си у нас и който трябва да разбере разпоредбите на здравното осигуряване.
Ако сте чужденец, в този случай можете ли да разчитате на здравната застраховка на вашата страна на произход и в такъв случай вместо това да се присъедините към френското социално осигуряване и местно взаимно осигуряване? Отговорът на този въпрос варира значително в зависимост от профила на всеки: служители, държавни служители, пенсионери, чуждестранни студенти, без да се забравят разбира се чужденци в нередовна ситуация. За всеки има много различен режим.
Ето представяне на различните случаи на здравно осигуряване за чужденци във Франция.
В случай на кратък престой
Каквато и да е причината да дойде във Франция, чужденец, пребиваващ за престой на продължителност по-малка от три месеца не е необходимо да се присъединява към френската здравноосигурителна каса.
Гражданите на Европейския съюз се възползват от система за координация, създадена за по-добро регулиране на здравното осигуряване. Следователно те са защитени от застраховката на страната си по време на пътуванията си до Франция. Ако сте европеец, преминаващ през Франция, трябва да получите европейска здравноосигурителна карта (EHIC) от местната здравноосигурителна организация преди пътуването си. Всеки член на семейството трябва да има своя собствена карта.
Чужденците извън Европейския съюз трябва да получат виза, наречена „шенгенска виза“, за да дойдат във Франция, независимо дали по лични или професионални причини. За да го получат, те трябва да сключат застраховка, която ги покрива за времето на престоя им във Франция. По този начин, в случай на заболяване, злополука или хоспитализация, те се покриват. Застраховката, известна като "шенгенска застраховка", се предлага от всички застрахователни компании и осигурява покритие от минимум 30 000 евро за медицински разходи, както и гаранции за репатриране и гражданска отговорност.
Чуждестранни служители
Всеки, който получава доход във Франция, трябва да плати осигурителни вноски и да се присъедини към здравното осигуряване в рамките на три месеца след пристигането си. Това се отнася както за служители, така и за чуждестранни самонаети работници.
Ако сте чуждестранен служител, вашият работодател зависи от попълването на формалностите по регистрацията.
A Европейски служител които идват да работят във Франция, губят осигурения си статут в страната си на произход. Ако сте служител или самостоятелно заето лице и работите във Франция, трябва да получите от вашата домашна организация форма E104, и го върнете на новата си френска здравноосигурителна каса.
Този ценен документ обобщава вашата застрахователна история в областта на болестите и майчинството и следователно ще бъде използван за изчисляване на обхвата на вашите права във Франция.
Имайте предвид, че членовете на вашето семейство стават автоматично Вашият Имате права, дори да не са те последвали по пътя му. В последния случай трябва да получите конкретен формуляр от френското социално осигуряване (S1) и да го изпратите до вашата страна на произход, така че вашите роднини да продължат да бъдат покрити там.
A tчуждестранен доставчик идващи от държава извън ЕС ползи от универсалната здравна защита (Пума), стига да работи стабилно и редовно във Франция. Неговите бенефициенти също могат да се възползват от него.