Член 8 - Споразумение от 17 май 2016 г. относно плана за професионално здравеопазване - Légifrance

Член 8

В сила удължен

споразумение

8.1. Задължителен базов план само в полза на служителите

Финансирането на основната схема, установена от настоящото споразумение, се гарантира чрез вноски от работодатели и вноски на служителите, както е определено по-долу.
Тези вноски и тяхното разпределение представляват минимуми. Всяка компания в клона запазва възможността да предоставя, от една страна, гаранции, по-големи от тази на това споразумение и, от друга страна, по-голяма обща вноска, както и участие на повече от 50% от частта на работодателя.

Принос Заплата Дял на работодателя Общ принос
Служител (задължително членство)50%50%1,14% от PMSS (*)
(*) PMSS: месечен таван за социално осигуряване.

За компании, чиито служители са обхванати от местната схема за допълнително здравно осигуряване на отделите Haut-Rhin, Bas-Rhin и Moselle (чл. L. 325-1 от кодекса за социално осигуряване).

Принос Заплата Дял на работодателя Общ принос
Служител (задължително членство)50%50%0,86% от PMSS (*)
(*) PMSS: месечен таван за социално осигуряване.