Член 13 - Споразумение от 9 юли 2015 г. относно плана за доходи на наети лица - Légifrance

Член 13

В сила удължен

13.1. Основа и основа на вноските

13.1.1. Годишна база за вноски

Основата за вноските е тази, определена в членове L. 242-1 и сл. От Кодекса за социално осигуряване, както е определена на датата на влизане в сила на това споразумение. Ако тази база трябва да бъде променена на по-късна дата, страните, подписали споразумението, ще се срещнат, за да вземат решение за евентуално преразглеждане на базата за вноски.

Въпреки че не подлежат на вноска за социално осигуряване, те също са включени в базата за вноски:
- надбавката за отпуск за преназначаване, предвидена в член L. 1233-71 от Кодекса на труда;
- възнаграждението, изплатено през периода на отпуск за мобилност, предвиден в член L. 1237-18 от Кодекса на труда, изплатено през периода, надвишаващ срока на предизвестието;
- частичното обезщетение за дейност, предвидено в член L. 5122-1 от Кодекса на труда и допълнителното обезщетение, предвидено в член L. 3232-5.

Следното обаче се изключва от заплатата, предмет на вноски:
- изключителни бонуси;
- транспортната премия за регион Париж;
- възстановяване на разходи от всякакъв вид;
- съкращения или обезщетения;
- обезщетения за неконкуриране и обезщетения за клиенти;
- несигурни трудови доходи;
- всяко възстановяване на пенсионни или осигурителни вноски, настъпило в рамките на разпоредбите на член 113 от Закон № 2003-775 от 21 август 2003 г. относно пенсионната реформа и на член 57 от Закон № 2004 - 810 от 13 август 2004 г. относно към реформата на здравното осигуряване и разпоредбите за прилагане;
- дневни социалноосигурителни добавки;
- дневни надбавки от предвидената схема.

13.1.2. Годишна база за вноски

Основата на вноската, свързана с риска от смърт-инвалидност-инвалидност, е дефинираната по-горе база, ограничена до осем пъти годишния таван на общата схема за социално осигуряване, действаща през същия период.

Основата на приноса, свързан с риска от заболяване-хирургия-майчинство, е:

---