Член 11 работно време - Университетски специалисти по информационни технологии

11.1 Като се вземе предвид разпределението на часовете, предвидено в 11.2 и изчислено средногодишно, нормалната работна седмица на служителите е тридесет и пет часа (35 часа) седмично, общо за хиляда осемстотин двадесет (1820) часа годишно.

време

11.2 За да се възползват от схемата за намалено работно време през лятото, работното време на служителите е предвидено в 11.1 разпределено ежегодно, както следва:

  • От 1 септември до 31 май включително, стандартната работна седмица е тридесет и шест и четвърт (36,25) часа в размер на седем и четвърт (7,25) часа на работен ден, а нормалният дневен график е от 8:45 до 5 вечерта
  • От 1 юни до 31 август включително стандартната работна седмица е тридесет и един и една четвърт (31,25) часа при скорост от шест и четвърт (6,25) часа на работен ден, а нормалният дневен график е от 8:45 до 4 вечерта
  • Ако оперативните нужди позволяват, с одобрението на декана на факултета или директора на катедрата, според случая, служителят може да избере да се откаже от схемата за намалени часове през лятото и годишното им работно време да бъде разпределено по равно. тридесет и пет (35) часа седмично.

11.3 Нормалната работна седмица за повечето служители е пет (5) дни, от понеделник до петък. Университетът установява графици за работа на служителите в съответствие с нуждите на отдела, който може да включва редовен график за уикенда или вечерта. Тези часове са публикувани в длъжностните характеристики на служителите. Думите "уикенд" означават събота и неделя.

Служител, призован да работи по редовен график през уикенда, има право на един почивен ден през седмицата и при поискване може да се възползва от поне един почивен уикенд на всеки три (3) седмици. Във всички случаи работната му седмица се разпределя за максимум пет (5) дни.

Със съгласието на служител нормалният дневен график може да бъде спорадично изместен извън нормалното работно време по оперативни причини. В такъв случай часовете, отработени преди 7:30 сутринта, се заплащат на сто и петдесет процента (150%) от редовната часова ставка (предмет на дискусии относно статията за клаузите за извънреден труд и заплати). Тази разпоредба не се прилага, ако началото на работния ден преди 7:30 сутринта е планирано като част от работен график, установен в съответствие с 11.4.

Университетът установява работни графици в съответствие с оперативните нужди, а някои служители имат работен график, различен от описания в 11.2. Това е описано в длъжностната характеристика.

11.4 Ако оперативните нужди изискват това, работният график, предвиден в длъжностната характеристика, може да бъде променен след съгласие със съответния служител и след като го уведоми тридесет (30) дни преди това. Ако са необходими промени в графика за целите, свързани с преподаването, предизвестието преди създаването на този график е петнадесет (15) дни. Такова споразумение зачита общото годишно работно време, предвидено в 11.1. Това споразумение се подписва от служителя, представител на института, декана или директора на отдела според случая и представител на отдела за човешки ресурси. Споразумението се записва в досието на служителя.