CDI Interim (Изчисляване на GMMR) - Заплата и възнаграждение 2021 - 677 254

Severeign 2017-01-17 18:06:49

gmmr

Аз съм на междинен CDI от 1 октомври 2016 г. Трябва да изпълнявам задачи като доставчик на услуги за компании, различни от временната ми компания, която ме наема.

Когато съм на мисия, ми се изплаща минималната заплата с бонуси, свързани с компанията, в която изпълнявам мисията си (бонус за работа на работа, пътни разходи, бонус за душ, бонус за дресинг, разходи за хранене и др.), Което надува заплатата ми.

Когато не съм на мисия (следователно между две мисии), аз съм на антракт, управляван от GMMR, което е гаранция за минималната заплата, предвидена в моя договор, а именно 1466 евро бруто за 151,67 часа на месец, т.е. 2016 минимална работна заплата (оценява се всяка година, очевидно в резултат на развитието на минималната работна заплата) и че работодателят ми ме плаща от джоба си.

Работих две седмици и половина през декември, нормален месец напълно отработен ми се изплаща минималната работна заплата + 400 бонуса или около 1500 нето, получих само 1200 нето за месец декември, GMMR не ми донесе 100 брутни очевидно заседнал. (посочени са 33 часа GMMR на фиша, без ставка и с обща стойност 100 бруто)

Как се изчислява този GMMR? Той отчита основната заплата (отработените ми часове) или брутната заплата (отработените часове + бонусите ми). Ето заглавието на моя договор, но остава изключително неясно:

„Г-н Х ще се възползва от минимална месечна гаранция за възнаграждение, фиксирана на 1,466,62 бруто за 151,67 часа работа на месец.

Това възнаграждение е гарантирано на г-н Х, независимо от броя на действително отработените часове за един месец и обхваща както периодите на възлагане, така и периодите на прекъсване.