CAPEB ・ COVID 19 - ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЧАСОВЕ - ЧАСОВА ЦЕНА и СОЦИАЛЕН РЕЖИМ - ЧАСТИЧНА ДЕЙНОСТ -

СТЪПКА 1: Броят на неработещите часове

Неработно време, което поражда правото на надбавка

часова

Неработно време в рамките на законната продължителност (151,67 през месеца) или еквивалентната продължителност през месеца (на еквивалентност по смисъла на _ от _ Член L.3121-13 от трудовия кодекс) през разглеждания период

Неработно време, което не отваряйте дясно до надбавка
Неработно време след законовата продължителност (151,67 през месеца) или еквивалентната продължителност през месеца (режим на еквивалентност по смисъла на _член L.3121 __- 13 от Кодекса на труда_) през разглеждания период

Ако продължителността на колективния договор или продължителността, предвидена в договора, е по-малка от законовата, само неработните часове под продължителността на колективния договор (или продължителността, предвидена в договора) дават право на надбавка. Когато е по-малко от гореспоменатата продължителност, не давайте право на надбавка, часове, които не са отработени извън колективното договорно работно време или продължителността, предвидена в договора за разглеждания период.

СТЪПКА 2: Референтната часова ставка за частична компенсация на активността и надбавката за частична дейност

Референтната часова ставка за частична активност е основната часова ставкаАко служителят има бонуси, също така е необходимо да се изчисли почасовата ставка на бонусите, изчислена според времето на присъствиеАко служителят има променливо възнаграждение, трябва да се изчисли и почасовата ставкасъответстващи на елементите на възнаграждението променлива (ако има такава)

1. Основна часова ставка
Възнаграждението, което трябва да се вземе предвид, е това, което служителят би получил през месеца, ако не е бил в частична дейност, включително увеличенията (нощен труд, неделя и др.) На тази заплата, с изключение на извънредния труд и тяхното увеличение.

Това възнаграждение се разделя на броя на месечните часове, съответстващи на законовата продължителност през разглеждания период (151,67 часа през месеца) или, когато е по-малко, колективното работно време или продължителността, предвидена в договора.

Резултатът от това разделяне дава основна часова ставка.

Ако заплатата на служителя не включва бонус или променлив елемент: преминете директно към Стъпка 3

2. Часова ставка на месечните премии, изчислена въз основа на посещаемостта

Вземат се предвид само премиите, изплащани ежемесечно, които се изчисляват според времето на присъствие на служителя и следователно се влияят от частичната дейност (платени премии за почивка например).