Богдан Хосу Прехвърляне на вноски на служителя, социален дъмпинг
Прехвърлянето на вноски от работодател на служител, започвайки от 1 януари 2018 г., е мярка за социален дъмпинг с перверзни ефекти, тъй като оказва натиск върху работниците и те ще искат да напуснат, виждайки по-добри условия другаде, каза той в петък. в специализирана конференция, Богдан Хосу, президент на Националната конфедерация на профсъюзите "Алфа Картел".
Според профсъюзния лидер, оставяйки над 3,5 милиона румънци да работят в чужбина, икономиката и социалната система в Румъния губят.
"В момента имаме над 3,5 милиона румънци, които са отишли да работят в чужбина. Проблемът е, че след като загубим като държава, защото говорим за хора между 18-20 години и до 45 години, това са точно хората, които - са поели риска от напускане с инициатива и иновационен капацитет и което всъщност вреди на румънската икономика и социална система след инвестиции в образование, обучение, здравеопазване Всички проучвания показват, че тези хора ще се върнат с едно условие: да имат относително прилични условия в структурата на нуждите или на румънското общество, в смисъл, че няма да има повече данъчни измами на пазара на труда, създадени, включително чрез официални законодателни средства, и да имат на местата, където извършват своята дейност и живот заедно със семейството, минимум комунални услуги ", каза Богдан Хосу.