Бездетни хора боледуват по-често от 40-годишна възраст
Сряда, 29 юни 2016 г.
Берлин - По-здравословно е да се живее с деца, отколкото без, но само от 40-годишна възраст. Това беше заключението на здравния доклад за 2016 г., който Techniker Krankenkasse (TK) представи днес в Берлин. Работниците с деца са по-малко склонни да бъдат в отпуск по болест, отколкото тези без деца през последната година. Също така им се предписват лекарства по-рядко, преди всичко по-малко психотропни лекарства. Йенс Баас, председател на ТЗ, обяснява връзката по следния начин: „Семейството и децата действат като защитен фактор срещу стрес.“ Въпреки по-голямото излагане, възприеманият стрес следователно може да бъде по-нисък.
aerzteblatt.de
Настоящият здравен доклад разглежда хора на възраст между 30 и 44 години. Вие сте в средата на живота. „За мнозина може да се говори за тройна тежест на семейството, работата и родителите, за които трябва да се полагат грижи“, казва Йенс Баас, описвайки така нареченото поколение на Санвич. Тези с деца със семейна застраховка отсъстваха 14,3 дни - без болестта с дете - 2,3 дни по-малко от тези без деца. Средният брой болнични отпуски за 4,6 милиона лица, осигурени с ТЗ, е 15,4 дни през 2015 г., което е увеличение с 0,63 дни в сравнение с предходната година.
От 40 нататък родителите живеят все по-здравословно
„Поразителното обаче е, че тази тенденция става очевидна едва на 40-годишна възраст и се засилва оттам нататък“, казва Томас Гроуб от Института за приложно качество и научни изследвания в здравеопазването (Институт AQUA), който оценява данните за ТЗ. В по-младите години отсъствията на родителите са дори по-високи от тези на бездетни хора. „За тези над 55 години разликата е повече от седмица.“ Причините за това не са проучени. Гробе обаче изключва, че това е свързано с повишен процент на инфекция на младите родители чрез потенциално предадени микроби от детски градини и детски градини. „Подозирам, че по-младите родители са по-стресирани.“ Възможно е тези, които завършат училище по-рано и е по-вероятно да имат физически трудна работа, да имат деца.
Почти всяко второ хапче при мъжете е кардиоваскуларен препарат
Друга констатация на доклада е, че на бащите и майките със семейно осигурени деца се предписва по-малко психотропни лекарства, отколкото икономически активни лица без деца - независимо от възрастта. За лечение на нервната система са предписани 26,1 дневни дози за жени. Мъжете са по-малко. Обемът на предписанията за тези лекарства се е увеличил значително от 2006 г. насам, от 12,8 дневни дози на 22. Кръстосаният пол показва най-значимото увеличение от 2000 г. насам за сърдечно-съдови лекарства, което е резултат предимно от предписания на антихипертензивни лекарства. Докато през 2000 г. са били предписани 48,8 дневни дози, през 2015 г. това е било 88,5 на застрахователна година, което съответства на увеличение от 81%. Обемът на рецептите за лекарства от групата „Хранителна система и метаболизъм“ нарасна още повече, от които през 2015 г. бяха предписани средно 36,1 дневни дози на работна сила през 2015 г.
През 2004 г. беше 16.1. „Част от причината за увеличението е повишеното защитно приложение на инхибитори на протонната помпа при предписване на нестероидни противовъзпалителни лекарства“, обясни Гробе.
Липсата на признателност натоварва заетите
Успоредно със здравния доклад, ТЗ представи изследването „Работа и здраве“, за да намери възможни причини за нарастващия брой болни хора. Тя се основава на проучване на служителите, проведено от консултанти на ТЗ за управление на здравето при работа през последните дванадесет години. В анализа бяха включени над 8 500 въпросници от цяла Германия.
Седем от десет респонденти са доволни от работата си. Всеки втори заяви, че нивото на стрес се увеличава. Добри 60% се чувстват стресирани. Половината от анкетираните оценяват собственото си здравословно състояние като добро или много добро, 15% се чувстват по-малко добри или лоши. На въпрос как може да се помогне на заетите, лекарят по труда Клаус Юмперц от Хамбург каза: "Ние не се нуждаем от повече превенция на връзките, а от поведенческа превенция."
Служителите трябва да бъдат попитани какво ги натоварва. „Често е достатъчно, ако началниците показват признателност на служителите си веднъж на ден.“ Тъй като 30% от анкетираните не получиха достатъчно признание и всеки четвърти беше обременен поради липса на признателност.