BestJobs Търсене на работа наблизо, което може да се направи от вкъщи през август -
Работите, които могат да се извършват от вкъщи, продължават да бъдат начело на предпочитанията за служителите, търсещи работа. Само през август кандидатите са извършили близо 100 000 търсения на работа, в които ежедневна работа може да се извърши отвсякъде, се казва в съобщение за пресата.
Общият брой заявления за нови работни места се е увеличил с 34% през август в сравнение със същия период на миналата година. Най-търсените работни места са в области като транспорт - над 18 000 търсения, инженеринг - над 17 000 търсения, счетоводство - над 12 000 търсения и човешки ресурси - над 10 000 търсения. Звездната работа от август, която събра най-много заявления (2341), беше като работник по продажбите в търговеца на дрехи Takko Fashion.
Търговията на дребно привлече най-много кандидати през август. Elefant.ro, Takko Fashion и Adidas Румъния привлякоха над 7500 заявления
Сред компаниите, привлекли най-много кандидати през миналия месец, са: Elefant.ro (2775 кандидати), UniCredit Bank (2632 кандидати), Takko Fashion (2468 кандидати), Enel (2,389 кандидати), Adidas Румъния (2348 кандидати), Autonet Внос (2 206 кандидати) и Allianz Țiriac Asigurări (2 107 кандидати).
Набирането на персонал все повече се премества във виртуалната среда
В настоящия епидемиологичен контекст повече от половината (52,2%) от служителите вярват, че набирането на персонал през следващия период ще бъде предимно или дори изцяло онлайн, според последното проучване, проведено от онлайн платформата за набиране на служители BestJobs, между 1 и 20 август 2020 г. на извадка от 866 потребители.
В същото време 42% от служителите вярват, че в процеса на набиране, освен класическата автобиография, ще са необходими и други методи за диференциация, като презентационното видео, а 37% подчертават, че набирането ще се извършва главно въз основа на препоръки от съществуващи служители. Освен това 19,3% от анкетираните очакват да бъдат въведени по-подробни тестове за правоспособност.
Що се отнася до въздействието на пандемията върху румънския пазар на труда, служителите (58,4%) забелязват преди всичко, че има по-малко налични работни места и че отнема повече време за намиране на нова работа (56,6%), но също така и че стана по-трудно да се направи разлика между кандидатите, кандидатстващи за нова работа (42%), или че работодателите предлагат по-ниски заплати и обезщетения, отколкото преди пандемията (40%).