Автопредприемач в отпуск по майчинство това, което трябва да знаете

Млади родители, вашият родителски отпуск и по-точно отпускът ви по майчинство ще прекъснат вашата професионална дейност. За самостоятелно заетите лица са посочени конкретни споменавания от организациите за социална превенция. Всъщност през 2019 г. Законът за финансиране на социалното осигуряване промени правилата за компенсиране на отпуск по майчинство за самонаети жени.

Следователно е необходимо да идентифицирате, от една страна, вашата предприемаческа ситуация, след което да разберете последните промени, позволяващи получаването на надбавки за отпуск по майчинство.

Какво е отпуск по майчинство за автопредприемачи ?

Що се отнася до служителите, отпускът по майчинство на автопредприемача се разделя на две фази, пренатална фаза и след това фаза след раждането. Ако станете самостоятелно заето лице, имате право на надбавка за отпуск по майчинство, при условие че сте допринесли поне за една година за социално осигуряване на самонаетите лица (бивш RSI) и че сте обект на самонаето лице CFE . След това имате право на две предимства:

Еднодневна надбавка с фиксирана ставка което съответства на края на вашата дейност като самостоятелно заето лице;
Разпределяне съответстващи на майчината почивка.

Как да се възползвате от тази помощ като самостоятелно заето лице през 2020 г. ?

За да се възползвате от тази помощ с пълна ставка, е необходимо средногодишният доход от вашата самостоятелна дейност да бъде равен или по-голям от 3 982,20 евро през 2020г.

Всъщност се определя размерът на обезщетенията за майчинство от средногодишния доход от дейност за трите календарни години които предхождат датата на първото изплатено дневно обезщетение или датата на първото изплащане на надбавка за майчина почивка. За да изчислите средния си годишен доход, всичко, което трябва да направите, е да съберете оборота от последните 3 години и да разделите тази сума на 3.

След това кандидатствайте стандартна надбавка над тази сума, за да получите средния си годишен доход. Всъщност, като самостоятелно заето лице, вие се ползвате от надбавка, която се различава в зависимост от вашата дейност. Така:

Ако вашата дейност е продажба на стоки, тогава степента ви на намаляване е 71%;
Ако вашата дейност е предоставянето на услуги, тогава вашата степен на намаляване е 50%;
Ако вашата дейност е либерална, тогава степента на намаляване е 34%.

Например, ако вашият годишен доход за 2018 г. е бил 10 000 евро, този за 2019 г. е бил 15 000 евро, а този за 2020 г. е 18 000 евро, тогава за самоосигуряващата се декларация за вашия годишен оборот е следното:

(10 000 + 15 000 + 18 000)/3 = 43 000 евро.
Ако вашата дейност е продажба на стоки, тогава 71% от тази сума не се облага с данък.

След като изчислите средногодишния си доход, можете да определите дали имате право на пълна ставка за вашия отпуск по майчинство.

Кои фиксирани дневни надбавки за отпуск по майчинство ?

Получаването на тези помощи като част от отпуска ви по майчинство изисква няколко условия и формалности, които трябва да бъдат изпълнени.

Какви са условията за получаване на тези дневни надбавки ?

С новия Закон за финансиране на социалното осигуряване за 2019 г. и постановлението от 29 май 2019 г. условията и правилата за получаване на дневни надбавки се променят. Имайте предвид обаче, че само услугите, за които първото плащане се извършва от 1 януари 2019 г. са засегнати от новия режим.

Преди постановлението от 29 май 2019г

За да направите това, трябваше да започнете да спирате дейността си 14 дни преди очакваната дата на доставка. Освен това спирането на вашата дейност трябваше да продължи 44 последователни дни, т.е. 6 последователни седмици общо.

Вашият отпуск по майчинство и следователно дневните ви надбавки могат да бъдат удължени един или два периода от 15 последователни дни което може да удължи отпуска ви по майчинство до общ период от 59 дни или дори 74 дни. Можете да поискате това удължаване на отпуска по майчинство, ако сте в следните случаи:

Трудна бременност;
Патологична бременност;
Преждевременно раждане;
Осиновяване;
Хоспитализация.

След постановлението от 29 май 2019г

Имате право на дневни помощи, ако:

Ти оправдаваш 10 месеца членство до SSI, като самостоятелно заето лице, на очакваната дата на вашата доставка;
Оправдавате едно и също време на принадлежност към заглавието от друга професионална дейност упражняван преди това или безработица, при условие че не е имало прекъсване между тези принадлежности.

Също така имайте предвид, че изплащането на тези обезщетения сега е обект на спиране на работата с минимална продължителност 56 дни или 8 последователни седмици включително 14 дни преди очакваната дата на доставка.

Освен това, сред новите разпоредби в сила, указът от 29 май 2019 г. хармонизира режима за самостоятелно заети работници с този за служителите. Следователно максималната продължителност на отпуска е сега 112 дни, е:

6 седмици преди очакваната дата на доставка;
10 седмици след раждането.

В случай на многократно раждане отпускът по майчинство се удължава от 12 седмици преди раждането или 24 седмици в случай на раждане на повече от две деца и продължава до 22 седмици след раждането.