ASD-Pro s; обръщение към подписалите заместници на; призив за признаване на прегаряне
по инициатива на заместник-председателя на М.Ф. Бехтел, заместник-председател на правната комисия, около тридесет депутати отправиха апел за създаване на таблица за професионална болест, насочена към „признаване на изтощението като професионална болест“.
Нашата асоциация е насочена към тези депутати
Подписахте апел с други депутати, в който настоявате изгарянето да бъде признато за професионална болест.
Изгарянето е обозначено там като симптом на изтощение на работното място, без да се посочва специфична и призната професионална патология като професионална депресия, посттравматичен стрес или генерализирана хронична тревожност, признаването на която се предлага от COCT.
Не е включен анализът на причините за организацията на работа, генерираща RPS, като резултат от шестте семейства на риска от доклада на експертната колегия за психосоциални рискове.
Вие отчитате тази критика отчасти, като попитате в края на текста си „таблицата на професионалните заболявания да включва два допълнителни елемента, депресия след дълбоко изтощение и посттравматичен стрес на работното място“. Признаваме това крайно уточнение.
Този ангажимент за разпознаване на психични патологии, свързани с работата, ви почита и затова е твърдото намерение най-накрая да видите тези психопатологии, признати от социалната сигурност, които ви мотивираха.
Нашата асоциация е създадена преди почти 7 години точно за да получи такова признание с цел окончателно да подтикне работодателите да прилагат ефективни мерки за превенция.
Ние помагаме на жертвите или техните бенефициенти в случай на самоубийство да проследят професионалния си път, за да идентифицират професионалните причини за страданията си, и им помагаме да създадат досието си за признаване на индустриална злополука или професионална болест.
Следователно ние сме добре наясно с тези проблеми, както и с трудностите, с които се сблъскват тези жертви при отстояването на техните права.
Ето защо искаме да ви предупредим за проблемите, ако не и за опасностите от създаването на таблица за професионални заболявания по единствения механизъм на Burn Out:
- Кой не би посочил трите работни психопатологии, идентифицирани от COCT,
- И което не би включило в графата за рисковите фактори други елементи освен работата, причиняваща професионално прегаряне, обикновено наричано прегаряне.
- Професионалните рискови фактори, причиняващи професионални психопатологии, трябва да интегрират шестте фамилии рискови фактори, както са дефинирани от експертната колегия по психосоциални рискове, известна като доклад на Gollac (справка). Те също са включени в проучването CPAM за разпознаване на психопатологии от CRRMP.
Както знаете, понастоящем не съществува таблица на ПМ относно професионалните психопатогии.
Тъй като обаче не са успели да постигнат консенсус относно създаването на такава таблица (с оглед отказа на работодателите), социалните партньори в Ориентационния съвет по условия на труд все пак са постигнали консенсус относно критериите за признаване и клиничните картини на 3 психични патологии, така че CRRMP да могат да ги разпознаят като заболяване „извън масата“ (когато процентът на PPI е по-голям или равен на 25%). Изгарянето обаче не е една от тези 3 патологии; причината е проста: клиничната картина на изгарянето не е призната в международните класификации на патологиите. Следователно това е по-скоро синдром, отколкото клинична патология, която се отнася до работа, причиняваща психическо и физическо изтощение, без да е много ясно дали е вреден процес или патология. Но както го признавате сами, той клинично генерира истински психопатологии. А професионалният произход на тези психопатологии е по-сложен от фазата на изтощение, която излиза от тях, от която не е ясно дали имаме предвид рисковия фактор или конкретно определена патология. Освен това тази ситуация далеч не характеризира по-голямата част от случаите на патологично страдание, свързано с работа.