Аптечни диспансери Вашето предложение на Klesia Dedicated Provident
Социалните партньори в диспансерния аптечен клон са договорили задължителен пенсионен план в полза на всички управленски и неуправлявани служители. Кой провидентен договор да изберете да се възползвате от данъчни и социални придобивки? Как да позволите на вашите служители да се възползват от по-добри гаранции в случай на неработоспособност, инвалидност или смърт ?
KLESIA Prévoyance Pharma е резултат от повече от 60 години опит в аптечния клон. Гъвкавостта на нашия договор ви позволява да съставите предвидения план, адаптиран към вашия бюджет и да осигурите финансова защита на вашите служители и техните роднини в случай на житейски непредвидени обстоятелства. В допълнение, вие се възползвате от индивидуални услуги и подкрепа от нашите експерти по социална защита за фармацевти.
Партньор на KLESIA от вашата индустрия за повече от 60 години
Пенсионен план, адаптиран към нуждите на вашите служители и вашия бюджет
Базова Фарма, в съответствие с регулаторните разпоредби, определени от вашия национален колективен договор (CCN), е първо ниво на помощ за вашите служители и техните семейства в случай на смърт, неработоспособност и увреждане. Тази база е задължителна за целия ви персонал.
Опциите ви позволяват допринесете според разпределението на финансирането по ваш избор, подобряване на осигуреното покритие на вашите служители и техните семейства.
Опции за защита на вашия не-управленски персонал
За да ви позволи да надхвърлите основното осигурително покритие и да подкрепите вашия не-управленски персонал в случай на силен удар, KLESIA ви предлага 3 опции, които ви позволяват да коригирате гаранциите за вашите не-управленски служители.
- ОСНОВНО: определяне на обезщетение за случайна смърт, свързано с увеличаване на пенсията за инвалидност.
- УМЕРЕНОСТ: създаване на образователна пенсия и обезщетение за случайна смърт.
- СЕРЕННОСТ: създаване на обезщетение за случайна смърт, образователна пенсия и увеличение на пенсията за инвалидност.