Аптечна група h; rlev; l слуга; ltat; knak 2019
Нашата услуга за стартиране на училище може да бъде приложена за закупуване на учебници, учебни помагала и дрехи за ученици от началните и средните училища, а благодарение на подкрепата от университета и колежа, разходите за обучение в университета, настаняване в общежитие и наем могат да бъдат покрити . Данъчната тежест върху работодателя е нула процента.
През този период много семейства, включително здравните работници, могат да имат проблеми с генерирането на допълнителни разходи за започване на училище. Неслучайно до трансформацията на системата за кафене тази година подкрепата за стартиране на училище също беше популярна полза сред нашите партньори в обслужването. Днес работодателят може да предостави традиционната помощ само със същата тежест като заплатата, но може да осигури подкрепа за подобна цел с 0% данъчно облагане чрез целева услуга на здравната каса. Въпреки че законът не определя таван за целева подкрепа на работодателя, регламентът за услугите за самопомощ увеличава надбавката за начало на училище, която може да бъде приспадната от сметката на здравната каса в 149 000 HUF на дете - в размер на минималната работна заплата в сила през дадената година. Това трябва да се вземе предвид при определяне на размера на обезщетението.
За какво можете да похарчите безвъзмездната помощ?
НА надбавка за училище Нашата услуга може да бъде поискана за закупуване на учебници, учебни помагала и облекло за ученици от началното и средното училище. подкрепа от университета и колежа благодарение на което могат да бъдат покрити разходите за обучение в университета, настаняване в общежитието и наем. Услугата е достъпна за родители на ученици от начални и средни училища и родители на ученици под 25-годишна възраст, които имат статут на студент в държавно признато висше учебно заведение в Унгария и имат право на семейна помощ за дете, посочено в Държавното образование Закон.
Също така се присъединете към нашия фонд като работодател!
Сред предимствата, които могат да бъдат дадени тази година, целевата подкрепа от здравната каса е едно от по-добре платените обезщетения, което най-добре обслужва лоялността на служителите и развитието на марка на отговорен работодател, което позволява диференцирана мотивация на служителите.
Услуги, които осигуряват запазване и възстановяване на здравето, като закупуване на лекарства, използване на частни здравни услуги, закупуване на храна без глутен, могат да бъдат субсидирани в размер на 38,35% във всякакви суми. Помощ за стартиране на училище, надбавка за ипотечен заем или надбавка за друга услуга за самопомощ е 0% обществена тежест за работодателя.
ТУК можете да разгледате целевите услуги на фонда.
Обезщетението, което може да бъде изплатено с един превод годишно и може да бъде използвано веднага след превода, се основава на условията, посочени в споразумението за спонсорство, сключено между работодателя и фонда. Документът съдържа целта на подкрепата - т.е. за какви фондови услуги служителят може да похарчи - и кръга от хора, имащи право на подкрепа. Обезщетението се изплаща само по време на трудовото правоотношение и само на служителя, който е член на фонда. Работодателят може също така да определи в договора колко дълго служителите могат да използват получената сума.
Можете да изтеглите необходимия договор от нашия уебсайт (аптека ТУК, нов стълб ТУК). Изпратете попълнения и подписан договор за спонсорство в два екземпляра на нашия касиер, който ще го обработи в рамките на 2 работни дни и ще ви върне копие.
Първата месечна помощ трябва да бъде изплатена 3 работни дни след изпращането на документа по пощата, въз основа на месечната таблица за предоставяне на данни на персонала за целева подкрепа (която може да бъде намерена и на нашия уебсайт ТУК и ТУК). Вашите служители могат да изразходват надбавката в рамките на 2 работни дни след прехвърлянето на сумата, включена в нея.
Членът на фонда може да проследява и проверява наличните салда на нашия уебсайт, в менюто за онлайн запитване за баланс. Разбира се, служителите могат да увеличат сметката си с частен депозит, независимо от качването на компанията. Спестяванията могат да бъдат използвани в пълния набор от услуги на здравната каса.
| Как да изразходваме надбавката за учебната година? |
Служителят получава подкрепата, като подава фактури за допустими продукти и услуги във фонда. Услугата се предоставя въз основа на фактура, издадена и изпълнена в рамките на 15 дни преди първия ден на учебната година и в рамките на 15 дни след последния ден на учебната година - т.е. от 17 август тази година. За едно и също дете един човек на индивидуална сметка - член на фонда или бенефициент, имащ право на услугата - може да използва услугата.
FirstMed, клиниката Istenhegy, Medserv и педиатричният институт Svábhegy също се присъединиха към асоциацията Primus. С това повечето от най-големите частни доставчици на здравни услуги в Унгария са членове на застъпническата организация в бранша, създадена преди две години.
Преди две години най-големите ключови играчи в унгарския частен сектор на здравеопазването решиха да предприемат съвместни действия срещу пазарните проблеми, които затрудняват работата на частните здравни заведения. Основната цел на асоциацията Primus беше да създаде прозрачни пазарни условия, да повиши стандарта на грижа и да избели частния здравен сектор, както и да създаде отличителна индустриална марка.
През първата половина на 2019 г. асоциацията се разшири с четири значими играчи на пазара: Педиатричният институт Svábhegy, който предоставя непрекъснати педиатрични грижи; FirstMed, лидер на пазара в частните спешни и семейни грижи; Istenhegyi Klinika, която предлага комплексни услуги за опазване на здравето, и Medserv, най-големият частен доставчик на здравни грижи в Унгария, предоставящ патолого-цитопатологични фонови грижи, също се присъединиха към Primus.
„За нас е ясна пазарна обратна връзка, че две години след началото на сдружението повечето от водещите местни частни доставчици на здравни услуги вече са членове на Primus. През втората половина на годината очакваме повече участници и целите ни остават същите: заедно с динамичния растеж на частния сектор искаме пазарът да продължи да бъде доминиран от надеждни, спазващи закона и етични доставчици на услуги с максимална безопасност на пациентите “, каза Дьорд Лайтнер, президент на асоциацията Primus.
Черно и бяло
Прозрачният вътрешен частен пазар на здравни грижи нараства динамично, с около 15% годишно. Домакинствата също харчат все повече за разходи, свързани със здравето, тази сума достига 1000 милиарда HUF годишно, приблизително една трета от общите разходи, пропорционални на БВП. В същото време, според данните на Primus, една трета от годишния оборот на местните частни доставчици на услуги, т.е. най-малко 100 милиарда HUF, попада в сивата зона на индустрията. Това също показва необходимостта от избелване на частния здравен сектор, по-ефективно прилагане на правата на пациентите. Членовете на Primus са съгласни, че доставчиците на услуги - в допълнение към държавния бюджет - преди всичко те обслужват интересите на пациентите, ако подкрепа и внимание се отделят на тези доставчици, които работят по прозрачен, законен начин и с оглед на правата на пациентите.
Имайки предвид всичко това, застъпническата организация установи и въведе ориентация към пациентите през 2018 г.Квалифициран частен доставчик на здравни грижи ”търговска марка, който строга професионална квалификация процедура - извършва се от независими одитори сложен одит и положителен резултат от внезапни пробни покупки - могат да бъдат получени от доставчици на услуги.