Анализ на личността на Томас; МСП
Анализ на личността на Томас
Нашето събитие за женски клуб MVÜK през декември е изключително важно за нас в няколко отношения. От една страна, това беше нашето 15-то събитие, организирано специално за жени лидери. И второ, защото този път не просто предложихме на участниците ценен, смислен, провокиращ размисъл разговор, но им дадохме ключ. Ключът към тях самите, техните колеги, да общуват по-ефективно. На 10 декември в ресторант Sushi Sei можем да получим кратък поглед върху методите на Томас Психометрия в интерпретацията на Ева Бабос, управител на компания, обучител, консултант, треньор и организационен разработчик.
Прилагането на базирана на компетентност система за поддръжка на човешки ресурси на Томас има множество предимства както за работодателя, така и за служителя. От страна на работодателя той подпомага процесите на подбор, помага на мениджъра да опознае, разбере, мотивира, развие своите служители, задържа правилните хора и предотвратява прегарянето. В същото време помага на самопознанието на служителите, може да допринесе за основата на техните лични решения, да се опознаят, като по този начин повиши ефективността на екипа.
Освен това изучаването на мисленето на Томас може да ни помогне да комуникираме по-успешно с нашите клиенти, потенциални клиенти и други важни членове на заинтересованите страни на нашата компания, да разберем техните нужди и да предоставим по-подходящ отговор по начин, който е удобен, разбираем и лесен да приеме.
Системата характеризира личността в четири измерения на поведението. Четирите фактора (доминиране, убедителност, постоянство, адаптация) показват основните компетенции на субекта. Факторите могат лесно да се интерпретират поотделно, но не бива да се забравя, че крайният резултат се определя заедно с останалите три фактора, поради което анализът на профила на компетентността отчита и ефекта на взаимно отслабващите фактори. Резултатът е точен, лесен за оценяване и тълкуване и осигурява начин за сравнение на поведението и самооценката в работата и стресовите ситуации.