Алтайски моторен завод
Основните дейности: производство на дизелови двигатели с вътрешно горене, резервни части за тях, ремонт, леене на метали. През 80-те. XX век броят на служителите достигна 20 хиляди души, заводът имаше собствен отдел за строителство и монтаж, дворец на културата, център за отдих "Касмалинка" в село Павловск близо до Барнаул, но през 90-те години заводът загуби почти всички производствени мощности, производствените сгради бяха частично разпродадени за търговско - развлекателен център "Форман". Започвайки от 90-те години и до днес, бързо и систематично се извършва унищожаването на AMZ, намаляването на броя на персонала.
Редакционен персонал: Кога за последно беше намалена вашата компания? Какъв е текущият брой на служителите във вашата компания? Уволнението става ли в нарушение на трудовите права на работниците? Назначават ли се нови служители?
Служител: Общият брой от около 300 души, от които „трудолюбиви“ - най-много 100 души, всичко останало - инженери и различни шефове. За нас е много трудно да храним такава държава! - всички те имат добра заплата и големи изисквания. Властите дори не ни поглеждат, не ни поздравяват. За тях ние сме роби, безплатен труд. Последният път, когато намалението беше преди новата година, бяха съкратени около 10 души. Първоначално, когато кризата едва започваше, те се опитаха да ни окажат натиск - така че да напуснем „сами“, но сред работниците има грамотни хора - те сплашиха директора със съд и той започна да лежи изключен според закона - тоест той предупреждава 2 месеца преди да няма премия). Броят на работниците постепенно намалява. Наемането на нови хора не се провежда от много дълго време. В моя район съм един такъв работник. Ако си тръгна, се оказва, че опитът ми ще бъде забравен, просто загубен.
Редакционен персонал: Имало ли е забавяне на заплатите? Каква беше реакцията на работниците по този въпрос? Колко често се индексират заплатите във вашата компания?
Служител: Около пролетта на 2010 г. беше такова, че 3 месеца изобщо не ни плащаха заплата. След това започнахме масово да пишем молби до прокуратурата (писаха около 70 работници). Шефовете на магазините също имаха забавяне, но не отидоха да се оплакват - всички те ценят работата си. Почти веднага след това, може би в рамките на една седмица, цялата заплата ни беше изплатена. Вече поне 2 години не е имало индексиране на заплатите. Тоест, все още получаваме заплата за 2009 г.
Редакционен персонал: Вашият бизнес функционира ли напълно сега? Какви работилници работят? Колко е вашият работен ден?
Служител: С мъка произвеждаме и готови продукти наполовина. Вярно е, че сега работи само монтажният цех, всичко останало е унищожено. Сега произвеждаме практически същите обеми, но има много по-малко работници. В резултат на това трябва да работите извънредно. Понякога работният ден започва в 7-20 и завършва в 19-00, въпреки че ни се плаща допълнително за обработка. Отначало се опитаха да ни накарат да работим „за благодарност“, но ние го спряхме - и те започнаха да плащат допълнително.