Актуални въпроси за преместване на военнослужещи по договор в
(Шанхаев С. В.) („Закон във въоръжените сили“, 2006, N 4)
АКТУАЛНИ ВЪПРОСИ ОТ ПРЕХВЪРЛЯНЕТО НА ВОЕННИ СЛУЖБИ ПО ДОГОВОР НА ДОЛНИТЕ ПОСТОВЕ
Съгласно Правилника за реда за изпълнение на военна служба, войник може да бъде назначен на по-ниска военна длъжност във връзка с организационни и щатни мерки, ако е невъзможно да бъде назначен военнослужещ на по-висока или равна военна длъжност (за военнослужещ на военна служба услуга по договор, с негово съгласие). В този случай военното положение на войник се счита за по-ниско, ако държавата предвижда по-ниско военно звание от военното звание от предишната военна длъжност, и ако предоставените от държавата военни звания са равни, по-ниска месечна заплата в съответствие със заемана военна длъжност. Ами войник, който не иска да служи военна служба нито на равна основа, нито на най-високата военна длъжност? В този случай може ли командването на звеното да назначи военнослужещ на по-ниска длъжност, да го премести в ново дежурно място по реда, предвиден в чл. 15 Разпоредби относно реда за военна служба или дори освобождаване от военна служба? На първо място е необходимо да се разгледа понятието „организационни и персонални дейности“. От цялата маса нормативни правни актове, уреждащи въпросите на военната служба, единствено Регламентът за реда за военна служба в чл. 34 съдържа списък с дейности, които могат да бъдат класифицирани като организационни и персонал. ——————————— Вижте например: К. В. Фатеев. Организационни и правни въпроси за уволнение от военна служба на граждани, които я преминават по договор във Въоръжените сили на Руската федерация: Дис. ... Кандидат юрид. науки. М., 2000 S. 99.
Какви документи трябва да се съставят при преместване на военнослужещи във връзка с организационни и щатни дейности и по здравословни причини на по-ниски длъжности? Как да документираме правилно това движение на военнослужещи, без да се засяга военната служба и нарушаването на правата на военния персонал? За военнослужещ, който е представен за назначаване на военна длъжност, се изготвя представление по образеца в съответствие с приложение № 3 към Инструкцията, одобрена със заповед на министъра на отбраната на Руската федерация № 350 от 2002 г. Представянето се подписва от преки (преки) командири (началници) от командира на полк, отделен батальон, те са равни и по-горе и се изпраща по команда чрез кадровите органи за вземане на решения от съответните длъжностни лица. ——————————— За примери за представителства на военнослужещи при назначаване на длъжности вижте: Правен справочник на военнослужещите по кадрови въпроси/Изд. Л. Л. Климакова. М., 2003. S. 89.