Ако даден служител бъде извикан от почивка, заплащането за отпуск се изчислява за дните, през които той не е почивал, обратно
4 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru
да - и вземете заплата за работа.
не, те не изчисляват
При извикване на служител от ваканция трябва да се има предвид, че в случай на отзоваване служителят трябва да компенсира тази част от ваканцията, която е останала неизползвана (част 2 от член 125 от Кодекса на труда на Руската федерация). В този случай служителят може да избере: да използва тази част от ваканцията по всяко време, удобно за него през текущата година; добавете неизползваната част от ваканцията към ваканцията за следващата година. В съответствие с щастието на чл. 136 от Кодекса на труда на Руската федерация, заплатата за отпуск за целия период на ваканция се изплаща на служител три дни преди началото на ваканцията (т.е. преди да се окаже, че служителят ще се върне на работа по-рано).