7-те разлики между пенсионирането на мъжете и жените в пенсия в прав текст
11.01.2019
Мъжете и жените не са равни по отношение на пенсиите за осигурителен стаж. Жените, наказвани с професионална кариера, получават по-ниски заплати през целия си трудов живот. Непълно работно време, неквалифицирани работни места, идване на деца и т.н. влияят на кариерата им и следователно на пенсионирането им.
Нека да направим равносметка на 7 получени идеи, според най-новите статистически данни от Департамента за изследвания, изследвания, оценка и статистика (DREES).
1. Жените получават по-ниски пенсии от мъжете
Вярно. Пенсиите на жените, без връщане, са с 39% по-ниски от тези на мъжете. Той е средно 1065 евро бруто на месец, докато този за мъжете е 1739 евро бруто. Като се вземе предвид връщането, тяхната пенсия възлиза на 1322 евро на месец, оставайки с 25% по-ниска от тази на мъжете.
2. Разликата ще изчезне през следващите десетилетия
Невярно. Разликата всъщност ще бъде намалена, но няма да бъде усвоена. Всъщност на пазара на труда има все повече жени през поколенията. Следователно те могат да валидират толкова четвърти, колкото мъжете. От друга страна, разликите в заплатите в сравнение с тези на мъжете все още остават. Според INSEE жените печелят средно с 20% по-малко от мъжете.
3. Жените са по-далновидни от мъжете, когато става въпрос за финансова подготовка за пенсиониране
Вярно. Поведението на мъжете и жените е различно при подготовката за пенсиониране. Жените започват да се подготвят за това по-рано, като спестяват. От друга страна, поради липса на доверие, те инвестират много малко в рискови средства, което мъжете не са склонни да правят.
Разликите в заплащането в кариерата на жените ги карат да осъзнаят, че трябва да спестяват повече от мъжете, за да създадат допълнителен доход за пенсиониране. Следователно те са по-далновидни.