53 Допълнително пенсиониране от функции; (

Е. Пенсии на държавните служители

Прикачени файлове

Резюме на ръководството

1 Речник на пенсионирането, за да се знае
2 История, произход и развитие на пенсионните схеми
3 Пенсионни реформи от 2003 до 2010 г.
4 Премерена и балансирана реформа през 2014 г.
5 Права за преглед и обжалване на пенсиите
6 Пенсиониране на частни учители по договор
7 Пенсионната карта във Франция

08 Предсрочно прекратяване на дейността на азбестовите работници
09 Знайте преди пенсиониране дали инвалидност или неработоспособност
10 Ранно пенсиониране за работници с увреждания
11 Ранно пенсиониране с точки за трудности
12 Ранно пенсиониране за трайно увреждане (трудности)
13 Ранно пенсиониране за дълга кариера и млада работа

14 Общи принципи на основните пенсии
15 Контрол на правата преди пенсиониране
16 Обратни изкупувания и узаконяване: години на обучение, незавършени години, стажове, чиракуване, гледачи на деца, помощ на семейните ферми
17 „Принудителна“ ликвидация на пенсията на определена възраст
18 Право на пенсия, пенсиониране, обезщетение при пенсиониране
19 Условия за разпределение на тримесечията на вноски, усвоени чрез увеличение ...
20 Степента на ликвидация на пенсиите, отстъпка, премия
21 От средната годишна заплата до изчисляването на основната пенсия
22 Минимална и максимална основна пенсия
23 Помощ за солидарност за възрастни хора (ASPA)
24 Допълнителни добавки към размера на пенсията
25 Поетапно пенсиониране
26 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
27 Изплащане и преоценка на пенсии
28 Вноски за социална защита и прагове за освобождаване (CSG, CRDS, Casa)
29 Застраховка за старост за родители, които остават у дома (AVPF)
30 допълнителни отстъпления

31 Agirc-Arrco и Ircantec Защо допълнителни пенсии ?
32 Agirc-Arrco Характеристики на единната допълнителна схема
33 Agirc-Arrco Проверете правата си преди пенсиониране
34 Agirc-Arrco Условия за разпределяне на точки за допълнителна пенсия
35 Agirc-Arrco Разпределение на точки за неработени периоди
36 Agirc-Arrco Изчисляване на размера на допълнителната пенсия, намаляване, увеличение
37 Agirc-Arrco Изплащане и преоценка на допълнителната пенсия
38 Ircantec - Сътрудници и приноси
39 Ircantec - Изчисляване на размера на пенсията

44 История и принципи на пенсионните схеми за държавна служба
45 Контрол на пенсионните права и закупуване на висше образование
46 Непълно работно време и постепенно прекратяване на дейността
47 Право на пенсия и възрастова граница
48 Разпределение на четвъртинки и стаж, бонуси, увеличения.
49 Норма за сетълмент, изчисляване на пенсия, отстъпка, премия, гарантиран минимум.
50 Пенсионери на няколко публични функции и натрупване на пенсии
51 Изплащане и преоценка на пенсии
52 Допълнителни пенсионни добавки
53 Допълнителна пенсия за обществена услуга (RAFP)
54 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
55 Незадължителни допълнителни пенсии

60 Възстановяване на пенсии, придобити от починалия съпруг
61 Възстановяване на пенсиите за социално осигуряване Cnav-Carsat, MSA
62 Възстановяване на допълнителните пенсии на Agirc-Arrco
63 Възстановяване на допълнителната пенсия на Ircantec
64 Възстановяване на пенсиите на държавните служители
65 Помощ за вдовство преди пенсиониране
66 Възстановяване на пенсиите, придобити в чужбина

За да отговори на искането на CFDT да вземе предвид пенсионните бонуси, реформата от 2003 г. създаде „допълнителна пенсия за държавна служба“ (RAFP). От януари 2005 г. тази допълнителна пенсионна схема за държавните служители в трите публични функции е задължителна. Това е план, финансиран на 100% и по точки.

Възможен трансфер от спестовната сметка за време към пенсионната сметка

Стойността на спестените дни на CET (спестовна сметка) може да бъде взета предвид от пенсионната сметка на RAFP, но само след първите 20 дни. Този трансфер трябва да бъде поискан от вашия работодател. Стойността в евро в дните се определя с декрет в съответствие със законоустановената му категория (A, B или C). Когато се вземе предвид, тази стойност подлежи на социални вноски, но не и на данък върху дохода.

В сила са временните мерки, свързани с пандемията Covid-19. Ще ги прочетете в края на Листа за спестяване на време за изтегляне от тук.

1. Основата за вноските

Базата за вноски се състои от елементи на възнаграждение от всякакъв вид, получавани от държавните служители през календарната година, с изключение на тези, които влизат в основата за изчисляване на пенсиите. Като цяло това се отнася за всички надбавки и премии, които не представляват възстановяване на разходи: различни надбавки, бонуси, надбавки за пребиваване, семейни добавки, извънреден труд, обезщетения в натура и т.н.

Дефиницията на базата може да бъде обобщена, както следва: всички елементи на възнаграждението, предмет на CSG и не пораждащи правото на пенсиониране.

Основата е ограничена. Тези елементи се вземат предвид в рамките на 20% от общата брутна индексна заплата през въпросната година. Изглаждането се извършва през календарната година, за да се вземат предвид месечните различия. По този начин броячът е нулиран на 1 януари следващата година.

Управление на RAFP

Схемата се управлява от публично административно заведение под държавен надзор (ERAFP), поставено под ръководството на съвет на директорите, съставен от 8 представители на служителите (включително 2 CFDT), 8 представители на работодатели (държава 3, териториална 3 и болница 2) и 3 квалифицирани личности. Президентът се назначава от публичните власти. Държавният надзор се осъществява от надзорен съвет извън режима. Административното управление на RAFP е поверено на Caisse des Dépôts. Планът обхваща 4,5 милиона донори и близо 45 000 работодатели.

2. Размерът на вноската

Общият процент на вноските се определя на 10% от размера на основата и се разделя поравно между работодателя (5%) и държавния служител (5%). Вноската, платима от държавните служители, се приспада от дохода им.

Работодателите изчисляват и превеждат вноски на администратора на плана, който не контролира изчислението. В случай на множество работодатели, работодателят, който плаща най-високата индексна заплата, също е отговорен за централизирането на елементите на изчисление. Можете да проверите акаунта си на уебсайта на RAFP.